Konkurs je istekao.
Exor Eti d.o.o. logo

EPLAN predstavnik prodaje

Exor Eti d.o.o.

Beograd

07.11.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Exor eti d.o.o.


EXOR ETI d.o.o. distribuira EPLAN programsku opremu za elektro projektiranje u Sloveniji, Srbiji, Makedoniji i Crnoj Gori. Zbog povečanog obima posla tražimo dinamičnu, komunikativnu i tehnički orijentisanu osobu, spremnu za timski rad i izraženom željom da se u afirmiše u prodaji.


EPLAN predstavnik prodaje

(m/ž)


Opis posla:

  • ostvarivanje prodajnih ciljeva
  • pronalaženje novih kupaca i briga o postoječim
  • prezentacija proizvoda i rešenja klientima
  • učešće u komercijalnim pregovorima
  • praćenje proizvoda (funkcije, karakteristike, novosti...)
  • komunikacija sa principalom


Traženi profil:

  • iskustvo u tehničkoj prodaji ili distribuciji
  • praktično poznavanje EPLAN softvera
  • izražene komunikacione veštine i sklonost ka radu sa klijentima i čestim putovanjima
  • VI stručna sprema elektro smera
  • spremnost na kontinualno stručno usavršavanje
  • tekuće poznavanje engleskog jezika (pisno i govorno)
  • vlastiti prevoz i vozačka dozvola B kategorije je neophodan


Nudimo:

  • rad na vrhunskim svetskim platformama: EPLAN
  • mogućnost dodatnog ličnog obrazovanja i razvoja
  • rad u mladom, dinaničnom i fleksibilnom okruženju

Svi zainteresovani kandidati mogu svoje prijave da pošalju elektronskim putem.

{rkdate}

    EXOR ETI d.o.o.

    Kompanija EXOR ETI d.o.o. nudi inovativna softverska i hardverska rešenja vodećih svetskih proizvođača, plilagođena potrebama kupaca, a koja vode do potpune digitalizacije i povezanosti složenih sistema u proizvodnji, pametnim zgradama, urbanim centrima i energetici. Specijalizovani smo za prodaju, obuku, tehničku podršku i savetovanje. Pored srpskog tržišta, pokrivamo i tržište Crne Gore, Severne Makedonije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Slovenije, gde naša rešenja koristi više od 300…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.