Konkurs je istekao.
Unipromet d.o.o. logo

Elektroinženjer

Unipromet d.o.o.

Čačak, Bulevar Oslobodilaca Čačka 92 A

03.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Privredno društvo “UNIPROMET DOO ČAČAK”, Bulevar oslobodilaca Čačka br. 92A, Čačak, je vodeći proizvođač zaštitne opreme za puteve i mostove u Srbiji, raspisuje konkurs za sledeće radno mesto: Elektroinženjer

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme (elektrotehnička struka);
  • Napredno znanje rada na računaru;
  • 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima;
  • Napredno znanje engleskog jezika;
  • Odlično poznavanje rada CNC mašina, elektronike i automatike;

Opis poslova:

  • Odgovoran je za organizaciju rada u grupi za elektroodržavanje;
  • Odgovoran je za saradnju sa službom razvoja i koordinaciju aktivnosti sa kooperacijom;
  • Odgovoran je za projektovanje elektroenergetskih instalacija niskog i srednjeg napona;
  • Odgovoran je za planiranje i sprovođenje preventivnog i interventnog održavanja opreme
  • Odgovoran je za vođenje i izradu celokupne dokumentacije grupe za elektroodržavanje i elektro-razvoj;
  • Odgovoran je za sprovođenje testiranja vezana za konstruktivna rešenja elektro sistema, uređaja i električnih delova;
  • Koordinira saradnju sa eksterno angažovanim saradnicima vezano za popravku elektronike;
  • Odgovoran je za praćenje utroška elektromaterijala i radnih sati u grupi za elektroodržavanje;
  • Daje predloge za unapređenje procesa i eventualna rešenja detektovanih problema;
  • Kreiranje radnih naloga za elektro radionicu;
  • Podnošenje zahteva za nabavku i trebovanja za potrebe elektro radionice;

Nudimo Vam:

  • Rad u stabilnom i prijatnom radnom okruženju;
  • Radni odnos na neodređeno vreme;
  • Mogućnost napredovanja.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u najuži izbor.

    UNIPROMET doo Čačak

    Bulevar oslobodilaca 92a, Čačak, Srbija

    PIB: 101297718

    Matični broj: 07364954

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.