Konkurs je istekao.

Glavni knjigovođa

Foody Restorani d.o.o.

Novi Sad

21.02.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Foody Restorani d.o.o.

Foody Restorani d.o.o. Novi Sad već pet godina nudi brzu i kvalitetnu uslugu po principu self service (samoposluživanje) restorana, u domenu domaće i internacionalne kuhinje. Za kratko vreme Foody je postao nezaobilazno mesto, kako za poslovne i porodične ljude, tako i za mlade. U okviru kompanije posluju tri restorana, jedan u Novom Sadu i dva u Beogradu, a u skorije vreme se planira otvaranje još po jednog restorana u Novom Sadu i Beogradu. (www.foody.rs).

Foody poseduje vrhunski sistem proizvodnje, sa moderno opremljenom pekarom, kuhinjom i radionicom kolača. Gostima je na raspolaganju zdrava domaća hrana, ljubaznost i visok nivo higijene u svim objektima, a zaposlenima nudimo sigurnost, adekvatne zarade, mogućnost da se usavršavaju i koračaju zajedno sa nama ka uspehu.

Oglašava konkurs za poziciju:

Glavni knjigovođa


Zadaci radnog mesta:

  • Knjiženje poslovnih dokumenata
  • Obračun PDV
  • Obračun plata
  • Izrada završnog računa
  • Ostali knjigovodstveni poslovi u skladu sa poslovanjem firme


Uslovi za kandidate:

  • Stručnost, sistematičnost i odgovornost u obavljanju poslova
  • Poznavanje računovodstvenih standarda i poreskih zakona
  • Samostalnost u radu
  • Obavezno iskustvo - minimum 5 godina


Zaposlenima nudimo:

Foody svojim zaposlenima nudi rad u prijatnom i dinamičnom okruženju, stimulativnu i stabilnu zaradu, kao i mogućnost usavršavanja i napredovanja u profesiji. Iskoristite mogućnost da maksimalno razvijete i iskoristite svoje potencijale radeći u najsavremenijem poslovnom okruženju.


Prijave sa radnom biografijom slati elektronski ili na adresu

«Foody Restorani » d.o.o.
Jevrejska 15, Novi Sad

Rok za konkurisanje: 21.02.2012.

    Foody Restorani doo

    Kapetana Radiča Petrovića 32c, Beograd, Srbija

    PIB: 103880755

    Matični broj: 20030208

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.