Konkurs je istekao.
Frikom d.o.o. logo

Junior konsultant poslovnih aplikacija

Frikom d.o.o.

Beograd, Zrenjaninski put bb

16.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Frikom, lider u proizvodnji i distribuciji sladoleda i smrznute hrane, u potrazi je za kolegom/koleginicom na poziciji: Junior konsultant poslovnih aplikacija.

Opis posla:

  • Uspostavljanje normalnog rada u slučaju otkaza kritičnih poslovnih aplikacija
  • Kontrolu i testiranje pojedinih delova aplikacije
  • Obuku korisnika za rad u aplikativnim programima
  • Redovno održavanje programske podrške
  • Obezbeđenje integriteta podataka u okviru dela aplikativnog softvera za koji je konsultant zadužen
  • Rešavanje problema korisnika aplikativnog softvera
  • Dokumentovanje znanja i rešenja

Uslovi:

  • VI/VII stepen stručne spreme tehničkog ili ekonomskog usmerenja
  • 1 godina iskustva rada na sličnim poslovima
  • Poznavanje poslovnih procesa
  • Poznavanje SQL-a
  • Znanje engleskog jezika
  • Proaktivnost i učenje

Datum isteka konkursa: 16.7.2020.

Ukoliko mislite da je ovo prava prilika za Vas, prijavite se!

Možete se prijaviti putem našeg sajta https://www.frikom.rs

    Frikom DOO

    Frikom DOO

    Istorija kompanije Frikom d.o.o. počinje 1975. godine kada zajedničkim ulaganjem PKB-a, Unilevera i IFC-a nastaje kompanija smrznute hrane. Pogon proizvodnje sladoleda počinje sa radom1978. i od tog trenutka do danas Frikom uspešno održava svoju poziciju tržišnog lidera u proizvodnji i distribuciji…

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Fleksibilno radno vreme
    Dodatni slobodni dani
    Obezbeđena oprema za rad
    Rad od kuće
    Obezbeđen parking
    Program mentorstva
    Kompanijski popusti
    Rad na daljinu
    Sport i rekreacija
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.