Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 22.04.2010. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

Blagajnik

KBC Banka a.d.

Beograd

01.07.2010.

  • ugovor
  • puno radno vreme

KBC Banka a.d.


KBC Banka AD Beograd, traži obrazovane i dinamične ljude.

Ako ste ambiciozni, timski orijentisani, a spremni i za individualni rad, onda je KBC Banka pravo mesto za Vas.

Pridružite se timu uspešnih!

  Potreban nam je:

Blagajnik – filijala Beograd


Kvalifikacije:

  • IV, VI ili VII stepen stručne spreme, ekonomskog usmerenja
  • Aktivno poznavanje MS Office-a
  • Znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Radno iskustvo na istoj ili sličnoj poziciji
  • Poznavanje bankarskih proizvoda i procedura

Dodatni zahtevi:

  • Orijentisanost ka klijentima i ostvarivanju rezultata
  • Spremnost na preuzimanje odgovornosti
  • Temeljnost i pedantnost
  • Dobra organizovanost, ispunjenje rokova
  • Odlične sposobnosti komunikacije i prezentacije
  • Sposobnost nošenja sa stresnim situacijama, pod pritiskom rokova
  • Sposobnost samostalnog i timskog rada
  • Za muškarce: odslužen vojni rok

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za ovu poziciju, molimo vas da svoj CV pošaljete na adresu:

{mail}

 Kandidati koji budu prošli u II krug biće pozvani na intervju.

 Konkurs je otvoren do popune pozicije.

    KBC Banka a.d.

    KBC banka ulaže velike napore da izgradi novi identitet organizacije i uspostavi novi sistem vrednosti među zaposlenima. Vrednovanje inicijative zaposlenih, njihove preduzimljivosti, orijentacije ka klijentima, ali i ka ostalim kolegama, sa ciljem izgradnje jedinstvenog timskog duha, potom negovanje osećanja odgovornosti prema banci, njenim ciljevima i drugim zaposlenima - sve su to lako prepoznatljive smernice ponašanja naših zaposlenih i njihovog pristupa poslu.

    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 22.04.2010. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.