Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 10.10.2013. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

Level1 IT SUPPORTER

IT4biz

Beograd

20.10.2013.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

IT4biz


IT4biz doo se bavi pružanjem IT usluga stranim i domaćim klijentima. Ozbiljnost i značaj klijenata koji su nam ukazali svoje poverenje zahtevaju da zapošljavamo samo vrhunske stručnjake. U potrazi smo za posvećenim, stručnim, talentovanim i kreativnim saradnicima kojima visoka dostupnost servisa može predstavljati jedino merilo uspeha.

Najboljem kandidatu ponudićemo stalno zaposlenje u dinamičnom okruženju punom svakodnevnih tehnoloških izazova. Kontinuirano usavršavanje, napredovanje i rad sa najnovijim tehnologijama se u takvom okruženju podrazumevaju.

Level1 IT SUPPORTER


Zahtevi:

  • 1+ godina iskustva u radu i administraciji Windows workstation operativnih sistema (MCSA nivo)
  • Bazično poznavanje Windows serverskih OS (MCSA nivo)
  • Rad sa ticketing sistemima
  • Osnovno poznavanje PowerShell-a i alata za upravljanje i administraciju
  • Iskustvo u radu sa Active directory, DNS, DHCP, FPS, RRAS, NPS, RDP
  • Osnovno iskustvo u radu sa Linux OS
  • Osnovno poznavanje TCP/IP i enterprise networking-a
  • MCSA, Net+, A+ sertifikati predstavljaju prednost
  • Obavezno je znanje engleskog jezika – napredni nivo (čitanje, pisanje, konverzacija)
  • Znanje drugog jezika (nemački, španski, ruski) predstavlja prednost
  • Spremnost na rad u smenama

Otvoreno je više radnih mesta na ovoj poziciji.

Ukoliko ste zainteresovani da se pridružite našem timu, pošaljite nam svoj CV najkasnije do 20.10.2013.

    IT4biz d.o.o.

    Studentski trg 4, Beograd, Srbija

    PIB: 106118536

    Matični broj: 20529466

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld
    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 10.10.2013. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.