Konkurs je istekao.

Call centar operater na češkom, slovačkom i rumunskom jeziku

NTH Media d.o.o.

Beograd

24.03.2010.

  • ugovor
  • puno radno vreme

NTH Media d.o.o.


NTH Grupa je vodeći Europski AISP (Application and Infrastructure Service Provider) za medijske i telekomunikacijske usluge sa sedištem u Švajcarskoj i  predstavništvima u 7 evropskih zemalja. Aktivnosti NTH Grupe uključuju razvoj, nabavku, upravljanje i održavanje platformi, rešenja i servisa baziranih na tehnologijama SMS-a, MMS-a, Voice, Interneta i medijskog emitovanja.

Potreban nam je:

Call centar operater na češkom, slovačkom i rumunskom jeziku

Opis posla:

  • Za češko, slovačko i rumunsko  govorno područje tražimo dinamične, komunikativne osobe za poziciju Operatera u Call Centru. Posao uključuje javljanje na telefonskim linijama, prosleđivanje istih kao i traženje novih agenata za call centar.


Uslovi:

  • Odlično poznavanje češkog / slovačkog /rumunskog jezika ( i pisanog i govornog)
  • Odlične komunikacijske veštine
  • Dobro poznavanje rada na PC-u (Office programi)

Prednosti:

  • Mogućnost napredovanja
  • Edukacija
  • Dinamično radno okruženje

Ako ste željni novih radnih iskustava, tečno govorite  češki, slovački ili rumunski jezik, a želite raditi zanimljiv i dinamičan posao u internacionalnoj firmi, koji uključuje komunikaciju sa ljudima, pravi ste kandidat za nas.

Prijave slati na mail:

{mail}

{rkdate}

    NTH Media d.o.o. Beograd

    NTH Media doo dio je NTH Grupe koja iza sebe ima više od dve decenije iskustva i vodeća je u Srbiji u razvoju inovativnih mobilnih rešenja i pružanja usluga aplikacija i infrastrukture za telekomunikacijsku industriju i medije. Sa sedištem u Švajcarskoj, kancelarijama širom Evrope i sa više od 200 zaposlenih, sarađujemo sa svetski poznatim kompanijama na dnevnoj bazi, svakodnevno unapređujući kvalitet i inovativnost naših usluga.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.