Konkurs je istekao.
SMB - gradnja d.o.o. logo

Odgovorni rukovodilac voznog parka

SMB - gradnja d.o.o.

Subotica

21.05.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

SMB-GRADNJA“ d.o.o. Subotica ul. Čantavirski put bb,  raspisuje

K O N K U R S

Za prijem u radni odnos za radno mesto: ODGOVORNI RUKOVODILAC VOZNOG PARKA

Uslovi:

  • VI ili VII stepen stručne spreme, saobraćajnog, mašinskog ili tehničkog usmerenja
  • Minimum 10 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Odlične organizacione i komunikacijske veštine
  • Poznavanje ZOBS i zakonske regulative iz segmenta saobraćaja i transporta
  • Napredno poznavanje rada u MS Office paketu
  • Dobro poznavanje engleskog jezika, pisanog i usmenog, je prednost
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Da osoba nije osuđivana i krivično gonjena

Opis posla:

  • Rukovođenje i održavanje putničkih i teretnih vozila i građevinskih mašina
  • Dogovara, organizuje i nadgleda sprovođenje redovnog i vanrednog tehničkog održavanja i servisa vozila i mašina, kontroliše rokove izvršenja
  • Redovno izveštava o stanju i potrebama i ispravnosti voznog i mašinskog parka
  • Vodi i kontroliše evidenciju troškova potrošnje goriva, guma, troškove održavanja sa kontrolom svih računa vezanih za isto i analizom daje predloge za moguću racionalizaciju
  • Organizacija rada vozača i mašinista u skladu sa dnevnim, nedeljnim i mesečnim operativnim planom
  • Stara se o optimalnom broju vozača i mašinista
  • Organizuje, nabavlja i stara se o nabavci prateće opreme za vozila
  • Odgovara za sprovođenje registracije i prijave šteta
  • Informiše se o stanju na tržištu, prikuplja i poredi ponude servisa za održavanje vozila i daje predloge za saradnju sa istim 

CV slati na adresu „SMB-GRADNJA“ d.o.o. Subotica, Čantavirski put bb ili elektronskim putem.

Kandidati koji ne ispunjavaju uslove neće biti kontaktirani.

    SMB - gradnja d.o.o.

    Čantavirski put bb, Subotica, Srbija

    PIB: 102212447

    Matični broj: 08705984

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.