Konkurs je istekao.
P....S....fashion logo

Tehnolog

P....S....fashion

Čačak

01.06.2012.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

PS fashion

Potreban nam je:

Tehnolog

 2 izvršioca

Opis posla:

  • Učestvovanje u planiranju proizvodnje aktuelnih kolekcija odeće i aksesoara (izrada planskog vremena)
  • Komunikacija sa dobavljačima repromaterijala iz zemlje i inostranstva
  • Saradnja sa sektorom nabavke repromaterijala (tekstl, koža, pozamanterija) za proizvodnju odevnih predmeta
  • Tehnička priprema proizvodnje Izrada tehničke dokumentacije(normativa, otpremnica materijala)
  • Nadgledanje i kontrola kvaliteta repro materijala i proizvoda
  • Poznavanje poslova normiranja i izračunavanja troškova proizvodnje

Uslovi za kandidate:

  • VI ili VII stepen stručne spreme (tehnološki fakultet -odsek tekstilna tehnologija, viša tekstilna škola, i sl.)
  • Iskustvo od najmanje 5 godina na sličnim poslovima
  • Znanje engleskog jezika (govorni i pisani)
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office, Internet)

Lične karakteristike kandidata:

  • Analitičnost, sistematičnost i tačnost u radu
  • Izražene organizacione sposobnosti
  • Komunikativnost, dinamičnost, ljubaznost, lojalnost

Zaposlenima nudimo:

  • Dinamičan posao
  • Priliku da rade u perspektivnoj kompaniji

CV i biografije slati mejlom.

Na razgovor će biti pozvani samo odabrani kandidati.

Rok za konkurisanje: 01. 06. 2012.

    PS Fashion Design

    Kompanija PS Fashion je najveća domaća modna kuća i sve voljeniji brend u zemlji i regionu. Sedište nam je u Čačku i već dve i po decenije istrajavamo u kreiranju i proizvodnji ženske odeće vrhunskog kvaliteta i dizajna, uz prateći aksesoar. O zastupljenosti našeg brenda govori 600 000 proizvedenih odevnih artikala na godišnjem nivou. Za taj uspeh zaslužna je posvećenost naših zaposlenih i lojalnost naših brojnih kooperanata. Imidž koji se ogleda u snažnoj prirodi ženskog duha građen je…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.