Subotica

Education, professional development

Edukacija, profesionalni razvoj

Health and wellbeing

Zdravlje

Family & Parenthood

Porodica i roditeljstvo

Flexible working hours

Fleksibilno radno vreme

Team building

Timska druženja

Kako izgleda raditi na sajtu Polovni automobili?
 
Nakon nekoliko kraćih praksi tokom studija i radu na nekoliko projekata, bez mnogo iskustva, 2020. godine prvi put dolazim u Polovne automobile kao stipendista. Dočekuje me tim sjajnih ljudi i prvenstveno stručnjaka i prihvataju me kao deo svog kolektiva. Šta ćeš više? :D
 
Dolazim kao slab poznavalac bilo čega što ima veze sa automobilima i vrhunac mog znanja u tom momentu je prepoznavanje boje automobila i da motor definitivno ne bi trebao da se dimi. Rad na Polovnjacima je promenilo to i automobili su mi jedna od strasti danas.
 
Svaki dan je nova avantura i izazovi čine da posao nikada nije dosadan. Rad sa drugim sektorima mi omogućuje da širim znanja u oblastima van razvoja proizvoda.
 
Kada spomenem ljudima gde radim, instantno imamo zajedničke teme, dok slušam kako su našli odličan auto na našem sajtu ili prodali svoj za manje od sat vremena. Ponekad se čak osećam kao poznata ličnost samo zato što radim ovde.
 
Product Menadžer je najjednostavnije rečeno, osoba koja mora da drži sve konce u rukama. To nije osoba sa isključivo tehničkim znanjima, već osoba koja dobro komunicira, ume da organizuje posao, analizira stvari, čak iako nekada preanalizira. Jer biti overthinker je kod nas cool. Uživa u istraživanju, upoznavanju sa novim stvarima, aktivno razmišlja na temu “čemu zapravo naš korisnik najviše teži?”. Sve to, dok žonglira prioritetima i zadržavanju dobrih međuljudskih odnosa.
 
Od nedavno, dobio sam tu čast da vodim jednu razvojnu grupu, čiji je zadatak da se aktivno bavi strateškim projektima za biznis. To naravno, podrazumeva veće odgovornosti, ali takođe više slobode i priliku za sticanjem dubljih specijalizovanih znanja u toj oblasti.
Jedan od mojih prvih projekata u Polovnjacima je bila implementacija novog mikroservisa za slanje SMS-ova korisnicima. Nakon analize starog sistema koji smo koristili u ove svrhe i identifikovanja njegovih manjkavosti, odlučili smo da implementiramo novo rešenje. Moji fokusi su bili da analiziram trenutne procese slanja SMS-ova, revidiram ih i unapredim, testiram performanse slanja poruka na veći broj korisnika, analiziram troškove novog rešenja na mesečnom nivou,&nbsp; napravim plan prelaska na novi sistem, tako da korisnici ni ne primete da se prelazak desio.
 
Kako bih najbolje opisao svoj tim? Ukratko, svi smo mi zaluđenici za tehniku i često vičemo „Prioriteti i metrike!“. :D
 
Razvoj ima tu čast da je u stalnoj komunikaciji sa svim sektorima biznisa, a često i sa ljudima van biznisa. Veštost u komunikaciji tu dolazi do izražaja, jer moramo prilagoditi komunikaciju sagovorniku i preneti mu informacije na najbolji mogući način. Saradnja sa toliko različitih tipova ljudi ima svoje izazove, ali istovremeno čini posao interesantnijim.

Ćao! Pa da se upoznamo, moje ime je Marko (niko me zove tako) i savetnik sam za oglašavanje na sajtovima Poslovi.infostud i HelloWorld.
 
Ispunjava me druženje sa bliskim ljudima i učenje novih stvari. Druženje često podrazumeva ispijanje kafe uz ozbiljne partije NBA na Xbox-u. To znači i da volim da se takmičim, ali pobeda nije uvek prioritet već upravo ono najvažnije – drugarstvo. Verujem da ove vrednosti primenjujem i zbog posla kojeg obavljam gde se rezultati oslikavaju na osnovu celog tima.
 
U Infostudu sam od septembra 2021. i zaposlen sam u timu prodaje na poziciji Savetnik za klijente. Moj posao je da klijentima pomognem da dođu do što kvalitetnijih kandidata i budućih kolega. Iza sebe imam 4 godine radnog iskustva, najviše u prodaji i podršci, to iskustvo mi je puno pomoglo i u trenutnom radu. Posao donosi učenje i usavršavanje, što je za mene bitna činjenica.
 
Infostud me je privukao zbog toga što vrednuje principe za koje se i u privatnom životu zalažem – međusobno poštovanje, deljenje znanja i razvoj. To je nešto što sam odmah primetio kada sam se pridružio Big timu. To je jedan uigran tim, sačinjen od različitih pojedinaca. Od svakoga sam dobio savete, vetar u leđa i pomoć, tako da mi novi početak nije teško pao. Pored obaveza oko posla, sa svima možeš da razgovaraš o raznim stvarima – od PL Fantasy, putovanjima, dobroj klopi, autima pa sve do šopingovanja.
 
Drago mi je što imam priliku da radim u ovakvom okruženju i pritom radim posao uz koji stičem nova znanja i veštine.

Dragi moji,
 
Ovako ja počinjem većinu mejlova koje šaljem svojim klijentima – najvećim IT kompanijama koje svoje zaposlene traže u Srbiji. Ja sam Miloš i Menadžer sam za ključne kupce na sajtovima Poslovi Infostud i HelloWorld.
 
Kako sam to postao?
 
Pre nekih 5 godina sam došao u prodajni tim sajta Poslovi Infostud i radio sam sa ulaznim klijentima. To su uglavnom manji poslodavci poput zanatskih i ugostiteljskih radnji i porodičnih firmi sa 5 do 10 zaposlenih. Valjda sam nešto dobro radio, pa sam već posle 6 meseci dobio šansu da pređem u tim koji radi sa poslodavcima sa nešto većim potrebama za zapošljavanjem, a često i poznatijim brendovima kao što su Bambi, Zara i LC Waikiki. Posle novih 6 meseci u ovom sektoru koji mi nazivamo „Beta“ ukazala se prilika ali i potreba tima da pređem na mesto Savetnika za ulazne klijente u IT sektoru. Dugo sam se premišljao jer sam baš voleo rad sa poslodavcima u „Beti“ i imponovalo mi je to što na sastanke idem sa renomiranim klijentima za koje svi znaju.
 
Ohrabren svojom porodicom i kolegama, a zaintrigiran novim izazovom ipak odlučujem da zaplivam brzacima IT sektora u Srbiji. Kao rezultat ove odluke i naravno mog daljeg rada i doprinosa, danas sam Key Account i sarađujem sa najvećim IT poslodavcima kod nas. Malo je reći da sam presrećan što sam govorio „DA“ svakoj prilici i izazovu koji su mi se ukazali – a hvala bogu, Infostud mi ih je pružao često. :)
 
Što svako jutro u kancelarije ulazim sa osmehom?
 
Ja sam društvenjak i mnogo mi je važno što je deo moje poslovne svakodnevnice to što komuniciram sa svojim klijentima i zajedno sa njima osmišljavam razne načine na koje mogu da što bolje i lakše ostvare svoje planove. Imam divan i prilično prijateljski odnos sa većinom njih, a to međusobno poverenje je nešto što mi puno znači i pomaže u radu.
 
Takođe, mi Savetnici imamo konstantan kontakt sa poslodavcima, mi smo ti koji pružaju ostalim sektorima u kompaniji uvid sa tržišta te često na osnovu naših predloga i povratnih informacija Infostud radi na uvođenju novih i unapređenjima postojećih funkcionalnosti, rešenja, usluga... Volim osećaj kada prenesem kolegama potrebe svojih klijenata i to rezultira nekom inovacijom koja je usmerena upravo zadovoljenju tih potreba.
 
Uvek mi je bilo važno da mogu da budem dobar u onome što volim i radim. U Infostudu imam prilike da idem na razne obuke, konferencije, seminare i druge edukativne događaje. Moj subjektivni osećaj je da se nešto dešava maltene jednom mesečno. Vrlo često sam biram na šta ću da idem i nije mi se još desilo da mi je šefica rekla: „Ne, ne treba tebi to.“.
 
Povremeno sam na ovakvim okupljanjima i predavač, što meni lično znači na dva nivoa. Prvo, volim da delim znanje sa drugima i dobijam povratne informacije u vezi sa stvarima koje su mi važne u poslu. Drugo, svakako da mi prija kada mogu porodici da se pohvalim: „Vidi sine, tata priča nešto na jutubu“ :)
 
Međusobna podrška. Ovde mislim i na tim, ali i na moje drage šef’ce (ovako ja i njih direktno ponekad oslovljavam iz milošte ? ). Nije mi se još desilo da imam u nekom periodu više obaveza, puno posla, da sam osetio da se „trošim“ i dajem od sebe više nego što se očekuje a da to nije bilo propraćeno i pohvalama ali i različitim nagradama - od finansijskih bonusa pa sve do večere u restoranu za mene i suprugu.
 
Sve ovo svakako jeste nešto što doprinosi mom zadovoljstvu na poslu. Ali ipak, ono zbog čega svaki dan sa osmehom idem na posao je&nbsp; - ekipa!
 
A šta to našu ekipu čini tako moćnom?
 
Ukratko, ja bih to opisao kao „zajedništvo u različitosti“. Naš tim čine i mlađi i „iskusniji“, i ljudi koji su u braku i slobodni strelci, i oni koju ručaju cezar salatu i nas koji preferiramo mega giros. Iako svi predano radimo, ipak više od svega ostalog jedno svi volimo – dobro zezanje :)
 
Od kiflica koje su obavezna čast slavljenika za rođendan, preko šaljivih pesmica koje prate svaku veselu priliku, kladionica gde tipujemo kako će proći naši interni projekti i svakodnevnih pošalica kojima jedni drugima ulepšavamo dan, pa sve do neizbežnih okupljanja kod Ćelavog na Dunavu uz roštilj, pivo i gitaru...
 
E to! To je izvor moje vedrine i razlog zašto me u liftu svako jutro dočekaju sa: „Kako možeš biti tako raspoložen rano ujutru?“.
 
Dobro, obično je to oko pola devet pa možda i nije toliko rano :)

Inspira grupi sam se priključio sredinom jula 2021. kao front-end developer u timu polovnih automobila. Trenutno sam deo sjajnog tima programera koji svakodnevno radi na razvoju i unapredjenju sajta. Javascript, React i Next.js su neke od tehnologija koje svakodnevno koristim na poslu, dok na backendu imamo kombinaciju PHP i Symphony.
 
Rad na "Polovnjacima" je je bio interesantan od samog starta – projekat je dinamičan i izazovan, i kao takav pruža dosta mogućnosti za razvoj i usavršavanje. Kako radimo na razvoju inhouse proizvoda akcenat se stavalja na kvalitet, odluke se donose nakon dobrog promišljanja, podstiče se otvorena komunikacija i svako ima prostora da doprinese na sebi svojstven način.
 
Atmosfera na poslu spada medju najveće prednosti rada u Inspira grupi. Rekao bih da se na nekom nivou uspostavio pravi balans izmedju prijateljskog i profesionalnog odnosa među kolegama i da je okruženje zdravo i podržvajuće.

Stevana Cupać Farago, posle sedam godina rada u računovodstvu, odlučuje da pređe u novoosnovani sektor Korporativnog razvoja i tu primeni svoje poznavanje "svakog džepa Inspira grupe", a sa svojim timom svakodnevno je u potrazi za rešenjima za unapređenje celog sistema.
 
Karijerni put:&nbsp; Počela sam da radim 2011. kao asistent u računovodstvu i od tada sve ide kao od šale. U sektoru računovodstva upoznala sam ko su naši kupci, korisnici naših usluga, saradnici širom Srbije.
Tamo sam za sedam godina napredovala i postala senior i upoznala našu kompaniju istinski. Uvek sam imala afiniteta ka inoviranju i bila srećna kada mogu da dam predloge za poboljšanje internih i eksternih procesa. Pojavio se oglas za rad u tek osnivajućem sektoru Korporativni razvoj. Kada sam pročitala opis posla, znala sam da je za mene, i posle raspisanog internog konkursa, dobila sam posao koji je više odgovarao mojim veštinama.
Dobila sam priliku da vodim projekte koji će sistemski uticati na razvoj cele Inspira grupe, tamo gde osetimo da ima prostora za poboljšanje. Sličnost ova dva posla je zapravo u tome što si na usluzi celoj kompaniji, sličnost je takođe u mom principu rada i posvećenosti.
Sada znam da je svako znanje koje steknete upotrebljivo. Nikada nećete biti prepuni znanja, ne bojte se da učite. Ako pitate, ljudi će vam reći. Ako vredno radite, svugde možete uspeti!

Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

Priznanje predstavlja dokaz da poslodavac odgovara kandidatima na njihove prijave nakon što je konkurs za posao završen, nezavisno od pozitivnog ili negativnog ishoda.

Istaknuti

PHP Developer

<div style="display: none">
 <ul><li style="display:none;" class="ui-6a7b14188c3ac4.34545670">Reference: jD5m7bDk6OMFmrA0HqsMf9HIJJUEgmjcHnjfJIcMCXYll_4-s8BEyONrrLlfrcOZ</li></ul>
 </div>