Konkurs je istekao.

Projektant za automatiku i analitičko instrumentalnu opremu procesnih postrojenja

Petroprocess d.o.o.

Novi Sad

26.10.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Petroprocess d.o.o.

Delokrug rada preduzeća PETROPROCESS d.o.o je proizvodnja sistema za procesnu analitiku i sistema za kontinuirani monitoring emisije (CEMS), kao i distribucija procesne opreme nekoliko renomiranih svetskih proizvođača u sledećim oblastima: nafta, gas, petrohemija, hemija, crna i obojena metalurgija, energetika, cement i drugo.

Pored isporuke opreme nudimo i tehnička rešenja, konsalting, projektovanje, kao i instalaciju i servis.


Petroprocess d.o.o. raspisuje konkurs za prijem diplomiranog inženjera elektrotehnike na poziciju

Projektanta za automatiku i analitičko instrumentalnu opremu

procesnih postrojenja


Kandidat treba da zadovoljava sledeće uslove:

  • završen fakultet elektrotehnike,
  • položen vozački ispit B kategorije, sa dobrom vozačkom praksom,
  • dobro poznavanje rada u ACAD i EPLAN okruženju, kao i odlično poznavanje rada na računaru u standardnim programskim okruženjima,
  • dobro poznavanje Engleskog jezika (u pisanoj i verbalnoj formi),
  • motivisan za rad, spreman za rad u timu,
  • spreman za povremeni boravak i rad na terenu,

Poželjno je da kandidat ima:

  • položen državni ispit iz oblasti elektrotehnike (za licence 350 / 352 i 450 - 453)
  • iskustvo u radu iz predmetne oblasti

{rkdate}

    PETROPROCESS d.o.o.

    Delokrug rada preduzeća PETROPROCESS d.o.o. je proizvodnja sistema za procesnu analitiku i sistema za kontinuirani monitoring emisije (CEMS), kao i distribucija procesne opreme nekoliko renomiranih svetskih proizvođača u sledećim oblastima: nafta, gas, petrohemija, hemija, crna i obojena metalurgija, energetika i drugo. Nudimo rešenja i opremu iz domena filtracije, separacije i prečišćavanja svih vrsta fluida (total fluid management) kao i rešenja za tretmane voda. Pored isporuke opreme nudimo…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.