Konkurs je istekao.
Indoadriatic Industry d.o.o. logo

Saradnik ljudskih resursa

Indoadriatic Industry d.o.o.

Inđija, Industrijska zona Severoistok, ulica Industrijska broj 3

22.11.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Indoadriatic Industry d.o.o. je kompanija koja se bavi proizvodnjom instant nudli svetski poznatog brenda Indomie. Prisutni smo na tržištu u Srbiji od 2010. godine. U cilju podrške ekspanziji našeg daljeg poslovanja, tražimo kandidata za poziciju: Saradnik ljudskih resursa

Dužnosti i odgovornosti:

  • Priprema, organizuje i aktivno učestvuje u procesu selekcije i regrutacije zaposlenih;
  • Izrađuje dokumentaciju koja prati radni odnos za sve zaposlene;
  • Vodi evidenciju, administrira i izrađuje rešenja za godišnje odmore, plaćena odsustva i sva druga odsustva zaposlenih;
  • Izrađuje sve vrste uverenja i potvrda za zaposlene;
  • Organizuje, arhivira i ažurira kompletnu dokumentaciju odeljenja ljudskih resursa;
  • Prijavljuje i odjavljuje zaposlene na penzionom, zdravstvenom i fondu za nezaposlene;
  • Vodi evidencije o prisutnosti i odsutnosti zaposlenih, bolovanjima, radnim satima;
  • Izrađuje i procesuira dokumentaciju za strane državljane;
  • Prati podatke o postizanju zadatih ciljeva svih organizacionih jedinica, priprema, izrađuje i analizira izveštaje.

Zahtevane kvalifikacije:

  • IV SSS
  • Razvijene organizacione i analitičke veštine;
  • Spremnost za rad u timu;
  • Znanje engleskog jezika;
  • Znanje rada na računaru. 

Ukoliko imate pozitivan stav, potreban Vam je posao, zainteresovani ste za poziciju saradnik ljudskih resursa i pri tome ispunjavate napred navedene zahteve, pošaljite Vaš CV elektronskim putem.

Kontaktiraćemo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.

    Indoadriatic Industry d.o.o. Inđija

    Industrijska zona Severoistok, Ulica Industrijska broj 3, Inđija, Srbija

    PIB: 108107832

    Matični broj: 20933208

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.