GLAVNI ZADACI I ODGOVORNOSTI:
- Administracija kadrova (priprema ugovora, CROSO, priprema ostale dokumentacije, vođenje kadrovskih evidencija, kontrola evidencije prisustva)
- Praćenje i primena zakonske regulative u oblasti radnih odnosa i saradnja sa nadležnim ustanovama u obavljanju kadrovskih poslova
- Uvođenje novih zaposlenih u radno okruženje
- Podrška zaposlenima
- Regrutacija i selekcija potrebnih kadrova
- Učešće u pripremi i realizaciji obuka zaposlenih
- Prikupljanje i analiza podatka o performansama zaposlenih i izrada izveštaja
- Praćenja razvoja zaposlenih
- Komunikacija sa zaposlenima i pomoć oko rešavanja izazova.
PROFIL KANIDIDATA:
- VI stepen stručne spreme
- Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
- Radno iskustvo u proizvodnim kompanijama je prednost
- Aktivno znanje zakonske regulative u oblasti radnih odnosa
- Napredno znanje rada na računaru (Office)
- Znanje engleskog jezika
- Razvijene veštine komunikacije
- Proaktivan pristup rešavanju izazova
MI NUDIMO:
- Prijatno radno okruženje i rad u timu uspešnih stručnjaka
- Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napretka
ebm-papst d.o.o. Sombor
ebm-papst je svetski lider u proizvodnji ventilatora i motora. Kao tehnološki orijentisana kompanija neprekidno postavljamo standarde globalne industrije od svog osnivanja 1963. godine. Sa preko 20.000 proizvoda u svom asortimanu, ebm-papst pruža najbolja energetski efikasna i inteligentna rešenja za gotovo svaki zadatak ventilacije i pogonske tehnologije. Dobrodošli u svet tehnologija ventilacije i pogona!