Savetnik za klijente - mali biznis u RC Beograd
Ko smo mi?
Mi smo velika ekipa sa više od 3.000 zaposlenih koji svakodnevno brinu o potrebama naših klijenata i zajedno gradimo svet većih mogućnosti za sve nas više od 15 godina.
Poslujemo sa više od 1,3 miliona zadovoljnih klijenata.
Našu poslovnu mrežu čini više od 140 ekspozitura u preko 80 gradova Srbije.
Poslujemo sa više od 1,3 miliona zadovoljnih klijenata.
Našu poslovnu mrežu čini više od 140 ekspozitura u preko 80 gradova Srbije.
Naše vrednosti
Ako želiš da radiš u ekipi gde se integritet prepoznaje i ceni, želiš da postižeš izvrsne rezultate, voliš transparentnost i ceniš individualne vrednosti i odgovornost u korišćenju resursa ovo je pravo okruženje za tvoj dalji razvoj. Radujemo se da dobijemo nove kolege koje su, kao i mi, motivisane da zajedno nastavimo da jačamo jednakost i poštovanje svakog pojedinca.
Mi smo prijateljski tim koji pruža podršku, slavi i podstiče pojedinačna dostignuća.
Mi smo prijateljski tim koji pruža podršku, slavi i podstiče pojedinačna dostignuća.
Zašto baš Banca Intesa?
Svojim kolegama smo omogućili prilike za razvoj kroz talent programe, eksterne obuke i interne radionice i odlične mogućnosti za napredovanje u karijeri. Talentovanim kolegama pružamo priliku za internacionalnu karijeru. Brinemo o balansu, podstičemo zdrave životne navike i gradimo atmosferu dobre timske saradnje i podrške. Učestvujemo u brojnim sportskim aktivnostima i takmičenjima, kao i volonterskim akcijama u okviru programa „Intesa od srca“. Deci naših zaposlenih pružamo priliku da steknu dragocena međunarodna iskustva i razviju svoje veštine i talente, kroz učešće u sportskim takmičenjima i letnjim kampovima za decu.
Ti si odličan kandidat za ovu poziciju ako poseduješ:
- Završenu visoku ili višu školu relevantnog obrazovnog profila (oblast ekonomije i finansija)
- Minimum dve godine radnog iskustva na poslovima kreditiranja i saradnje sa privrednim subjektima iz segmenta malih i srednjih preduzeća
- Znanje iz oblasti bankarskog poslovanja i proizvoda
- Razvijene pregovaračke i komunikacione veštine
- Znanje engleskog jezika
- Napredne veštine korišćenja MS Office paketa
- Vozačku dozvolu B kategorije
Tvoje prednosti bi mogle da budu:
- Odgovornost i preciznost u izvršavanju zadataka
- Orijentisanost ka timskom radu
- Želja za konstantnim učenjem i profesionalnim usavršavanjem
- Inicijativa u rešavanju problema
Šta ova uloga podrazumeva?
- Akviziranje klijenata iz segmenta malog biznisa i razvijanje sopstvenog portfolia
- Upravljanje postojećim portfoliom klijenata i građenje dugoročnih poslovnih odnosa sa njima kroz unakrsnu prodaju bankarskih proizvoda i usluga
- Ostvarivanje komercijalnih i finansijskih ciljeva, kao i ciljeva u pogledu kvaliteta usluge, unakrsne prodaje i zadovoljstva klijenata
- Sprovođenje svih administrativnih aktivnosti povezanih sa prodajom bankarskih proizvoda i usluga, a shodno portfoliu klijenata u okviru svoje nadležnosti
- Praćenje dospelih obaveza klijenata prema Banci iz svog portfolia i preduzimanje akcija u vezi sa za naplatom tih obaveza u skladu sa važećim procedurama Banke
- Preliminarno ocenjivanje solventnosti i likvidnosti klijenata, a na bazi kvalitativne i finansijske analize
- Verifikovanje urednosti i kompletnosti dokumentacije i kontrolisanje ispunjenja obaveza iz oblasti sprečavanja pranja novca i finansiranja terorizma, kao i postupka „upoznaj svog klijenta“
Proces selekcije
Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.
Zato se proces selekcije sastoji iz nekoliko koraka:
Zato se proces selekcije sastoji iz nekoliko koraka:
Prijava
Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak.
Tehnički intervju
Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će ti detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak.
HR test i intervju
Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata.
Ponuda
Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe.
Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!
Konkurs je istekao.
Banca Intesa je članica Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi. Naš svet mogućeg zajedno gradimo više od 15 godina. Mi smo prva banka na tržištu više od jedne decenije. Naš tim čini oko 3.000 zaposlenih. Poslujemo sa više od 1,3 miliona zadovoljnih klijenata. Našu poslovnu mrežu…
Beneficije
- Dodatni slobodni dani
- Hrana i piće
- Rad od kuće
- Kompanijski popusti
- Zdravlje
- Porodica i roditeljstvo
- Fleksibilno radno vreme
- Edukacija, profesionalni razvoj
- Sport i rekreacija
- Društvena odgovornost