Konkurs je istekao.
Sojaprotein a.d. logo

Tehnolog u pogonu za proizvodnju sojinih koncentrata

Sojaprotein a.d.

Bečej

10.08.2011.

  • ugovor
  • puno radno vreme

¨SOJAPROTEIN¨ AKCIONARSKO DRUŠTVO ZA PRERADU SOJE BEČEJ RASPISUJE I OBJAVLJUJE JAVNI

KONKURS

za prijem u radni odnos jednog izvršioca za poslove

TEHNOLOG U POGONU ZA PROIZVODNJU SOJINIH KONCENTRATA


Pored opštih uslova propisanih Zakonom (državljanstvo Republike Srbije, zdravstvena sposobnost)Kandidat treba da ispunjava sledeće uslove:

  • da ima visoku stručnu spremu
  • da je po struci diplomirani inženjer tehnologije prehrambenog smera
  • da zna da koristi računar u svakodnevnom radu (obavezno poznavanje MS Office)
  • da ima aktivno znanje engleskog jezika


Radni odnos se zasniva na određeno vreme od godinu dana (uz probni rad u trajanju od šest meseci) sa mogućnošću zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme.

Poslovi Tehnologa u u  pogonu za proizvodnju sojinih proteinskih koncentrata obavljaju se u Bečeju, u sedištu »Sojaprotein«A.D.

Poslovi Tehnologa u  pogonu za proizvodnju sojinih proteinskih koncentrata su poslovi u procesnoj industriji i obavljaju se u dve smene.

Radno iskustvo u struci  nije neophodno, ali može biti prednost

Za obavljanje poslova tehnolog u  pogonu za proizvodnju sojinih koncentrata tražimo osobu koja je u radu odgovorna, samostalna, spremna za timski rad i dobro organizovana.

Prijave se podnose u zatvorenoj koverti, na adresu:

¨SOJAPROTEIN¨ A.D.
Bečej, Industrijska 1
sa naznakom ¨za konkurs"

ili na e mail:

{mail}

Uz prijavu se podnose dokazi o ispunjenju uslova iz Konkursa, a nepotpune i neblagovremene prijave se neće razmatrati.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti pozvani na razgovor.

¨SOJAPROTEIN¨A.D. zadržava pravo da ne izabere ni jednog od kandidata koji se jave na konkurs.

{rkdate}

    Sojaprotein a.d.

    Industrijska 1, Bečej, Srbija

    PIB: 100741587

    Matični broj: 08114072

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.