Konkurs je istekao.

Stručni saradnik za poslove BZR i ZOP

Vatroprotect d.o.o.

Beograd

22.12.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Vatroprotect d.o.o. je privredno društvo za pružanje usluga u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara.

Potreban nam je Stručni saradnik za poslove BZR i ZOP u Beogradu

Opis posla:

  • Obavljanje poslova BZNR i ZOP-a u skladu sa zakonskim i podzakonskim odredbama
  • Izrada normativnih akata iz BZNR i ZOP-a
  • Učestvovanje i izrada Akta o proceni rizika
  • Vođenje propisanih evidencija iz BZNR i ZOP-a
  • Vrši osposobljavanje zaposlenih za BZNR i ZOP-a
  • Praćenje lekarskih pregleda, organizuje i upućuje zaposlene na lekarske preglede
  • Organizacija ispitivanja opreme za rad, elektroinstalacija i uslova radne okoline

Uslovi:

  • Obrazovanje: VII stepen stručne spreme (sa stečenih najmanje 240 ESPB bodova na master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka, prirodno-matematičkih nauka ili medicinskih nauka)
  • Minimum 3 godine radnog iskustva u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu (nakon sticanja visokog obrazovanja i uverenja o položenom stručnom ispitu za obavljanje poslova BZR)
  • Uverenje o položenom stručnom ispitu o praktičnoj osposobljenosti za obavljanje poslova BZR
  • Uverenje o položenom stručnom ispitu iz zaštite od požara
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Uverenje da nije krivično osuđivan
  • Organizovanost, fleksibilnost, spremnost na usavršavanje, timski rad i rad na terenu

    Gradionica d.o.o.

    Prizrenska 4, Belgrade, Srbija

    PIB: 108306612

    Matični broj: 20972645

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.