Tehnički crtač za građevinske objekte i čelične konstrukcije u energetici

Mi smo Kodar Energomontaža, vodeća EPC (Engineering, Procurement, Construction) kompanija u regionu jugoistočne Evrope. Naš tim je sastavljen od najboljih ljudi koji su posvećeni razvoju sjajnih projekata. Više od šest decenija kombinujemo naše inženjerske veštine sa našom ekspertizom za upravljanje projektima, mrežom dobavljača i znanjem, a da bismo osmislili i realizovali velike, složene, EPC projekte. Izgradili smo velike i sjajne objekte širom Srbije ali i Evrope, od zemalja jugoistočne evrope do krajnjeg severa Skandinavije. Naš pravac su sada novi projekti iz oblasti obnovljivih izvora energije.

Opis pozicije

• Izrada tehničke dokumentacije – planovi oplate i armature za energetske objekte
• Razrada projektno-tehničke dokumentacije i izrada 3D modela čeličnih građevinskih konstrukcija u specijalizovanim softverima
• Razrada čeličnih konstrukcija i priprema izvođačkih projekata, radioničkih crteža i tehničke dokumentacije za nabavku materijala, proizvodnju i montažu konstrukcija
• Saradnja sa inženjerima različitih struka, izvođačima radova i ostalim članovima projektnog tima
• Rad u dinamičnom okruženju uz poštovanje strogih vremenskih rokova
• Posao zahteva tačnost, preciznost, dobro oko za detalje i razvijenu prostornu orijentaciju
• Samostalno i timsko angažovanje na projektima
• Reference: 7EBxXYyUSmxp6RIV8uclzaBUDKpTnuWaX260WTDat3boMiXs5zTTx463t2T-NAJl

Uslovi

• Poželjno VI stepen (građevinskog, arhitektonskog ili mašinskog usmerenja)
• Rad na računaru: AutoCad, ArmCad, Advance Steel, MS Office
• Potrebno je najmanje 2 godina radnog iskustva na poslovima crtanja izrade tehničke dokumentacije

Nudimo

Mi prepoznajemo da smo svi različiti i zato se trudimo da svakom izađemo u susret. Važno nam je da svaki naš zaposleni ima balans između karijere i privatnog života. Ono što ti KODAR omogućava je:

• Rad u visokoprofesionalnom timu
• Razvoj praktičnih znanja uz mentorsku podršku
• Časove engleskog jezika u slučaju potrebe,
• Fleksibilno radno vreme,
• Privatno zdravstveno osiguranje i sistematski pregled,
• I što je najvažnije, sve zaposlene koji pokažu znanje i napredak rado unapređujemo. 

KAKO IZGLEDA PROCES SELEKCIJE

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i biografije kontaktiraćemo te ako uđeš u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje putem razgovora i dodatnih testova, a u zavisnosti zahteva posla. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje konkurišeš. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega započinje proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije, šaljemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a. Ukoliko ste na razgovoru ostavili odličan utisak, a ipak niste odmah angažovani, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

Prijave kandidata razmatraju se bez obzira na godine, pol, rasu, nacionalnost, versku pripadnost, seksulanu orjentaciju, rodni identitet ili bil okjoi drugi zakonima zaštićen osnov. Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za uspeh.