Konkurs je istekao.
NIS - Naftna Industrija Srbije logo

Rukovodilac za obračun zarada

NIS - Naftna Industrija Srbije

Novi Sad

28.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Header
Rukovodilac za obračun zarada
Mi smo NIS. Sa više od 13.000 zaposlenih, zajedno činimo jedan od najvećih energetskih sistema u jugoistočnoj Evropi. Kao velika i stabilna kompanija, ponekad nismo najbrži i najfleksibilniji, ali nam to omogućava da poslovanje gradimo sigurno i dugoročno. Zato stalno ulažemo u projekte od značaja, novu opremu i bezbednije radno okruženje. Od 2009. godine, više od 4 milijarde evra uložili smo upravo u naš rast i budućnost.
Najbitnije o poziciji:
Na ovoj poziciji ćete voditi tim od 16 članovakojise bave organizacijom i kontrolom obračuna zarada u skladu sa zakonskim i internim regulativama, kao i praćenjem zakonskih promena u oblasti rada, plata i poreza i time pružiti doprinos kompaniji kroz tačan i pravovremen obračun zarada, usklađen sa propisima. Tim odgovara Rukovodiocu Grupe HR usluga.
Lokacija
Novi Sad
Vrsta ugovora
Ugovor o radu na neodređeno vreme
Tip pozicije
Rukovodeća pozicija
Više informacija o poslu:
Organizuješ rad tima za usluge obračuna zarada u skladu sa zakonskom i internom regulativom
Vršiš kontrolu nad obračunom zarada za celu kompaniju NIS a.d., zavisna društva i kompanije sa kojima NIS a.d. ima zaključen ugovor o nabavci usluga
Aktivno pratiš zakonske promene u oblasti rada, plata i poreza
Kontrolišeš kvalitet HR podataka iz oblasti personalne administracije i obračuna zarada
Unapređuješ proces obračuna zarada i učestvuješ u projektima implementacije novih tehnologija i automatizacije HR procesa
Pratiš i upravljaš pokazateljima operativne efikasnosti procesa
Profil kandidata koji tražimo:
Imaš višegodišnje radno iskustvo u vođenju tima iz oblasti obračuna zarada
Imaš visoko obrazovanje (poželjno iz oblasti ekonomije, računovodstva, finansija itd.)
Iskustvo rada u softveru SAP (HR modul za obračun zarada) će se smatrati kao prednost
Imaš napredno znanje rada u Excel-u
Poseduješ izražene liderske, organizacione i komunikacione veštine
Efikasno upravljaš vremenom i prioritetima u dinamičnom okruženju
Govoriš engleski jezik (minimum B2 nivo)
Šta dobijaš kao zaposleni NIS-a:
Bonus
Bonusi i dodatna motivacija
  • Dodatna primanja u vidu bonusa
  • Specijalne novčane nagrade, premije i vaučeri za Vas i Vaš tim
Zdravlje
Fizičko i mentalno zdravlje
  • Plaćen godišnji kompletni sistematski pregled
  • Polisa osiguranja i solidarna pomoć za različite zdravstvene slučajeve
  • Mogućnosti prijave za privatno zdravstveno osiguranje
  • Besplatno korišćenje teretana i sala za sportove, članstvo u sportskim timovima
Podrška porodici
Podrška porodici
  • Jednokratna finansijska pomoć pri rođenju svakog deteta
  • Dopuna do punog iznosa zarade za koleginice na porodiljskom odsustvu
  • Finansijska pomoć pri lečenju članova uže porodice
  • Solidarna pomoć u slučaju oštećenja ili uništenja stambenih objekata
Bonus
Dodatni benefiti
Detaljnije o ovim i svim ostalim benefitima možeš pročitati na našem zvaničnom sajtu, klikom na ikonicu sa leve strane ovog teksta.
Footer
    • VRH poslodavac 2024 - 2. mesto
    NIS - Naftna Industrija Srbije

    NIS - Naftna Industrija Srbije

    Mi smo NIS. Sa više od 13.000 zaposlenih, desetina lokacija i preko 4000 jedinstvenih pozicija – pružamo veliki broj mogućnosti za one koji tek uče, za eksperte u svojim oblastima, ali i za one koji žele da promene pravac svoje karijere. Naša industrija je tradicionalna i možda nismo najbrži i najfleksibilniji – ali smo lider na tržištu i konstantno ulažemo u naš i razvoj naših zaposlenih. Mi smo velika kompanija koja traje, sa razvijenim procesima i jasnim odgovornostima. Ako ti to odgovara –…

    Beneficije

    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Sport i rekreacija
    Finansijske beneficije
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Organizovan prevoz
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.