Konkurs je istekao.
Agrovojvodina - Mehanizacija d.o.o. logo

Autoelektričar - elektroničar

Agrovojvodina - Mehanizacija d.o.o.

Novi Sad

15.05.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

logo_33439

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:

Autoelektričar - elektroničar

za dijagnostikovanje kvarova, popravku i preventivno održavanje poljoprivredne mehanizacije
Novi Sad

Opis radnog mesta:

  • Dijagnostikovanje, popravka i održavanje pogonskih i priključnih poljoprivrednih mašina, pretežno zapadnih proizvođača
  • Periodično dijagnostikovanje stanja mašina, u cilju preventivnog održavanja poljoprivredne mehanizacije
  • Prvo puštanje u rad, kalibrisanje i podešavanje poljoprivrednih mašina
  • Obavljanje drugih poslova po nalogu neposrednog rukovodioca
  • Rad na terenu i u radionici

Uslovi:

  • Poželjno je iskustvo sa radom na niskonaponskim električnim instalacijama i softverima za dijagnostiku poljoprivrednih mašina ili za dijagnostiku u automobilskoj industriji
  • Poznavanje mehanike i hidraulike poljoprivrednih mašina
  • Poželjno je znanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru i iskustvo sa radom softvera koji se koriste za dijagnostiku u mehanici
  • Nivo obrazovanja: srednja škola minimum
  • Vozačka dozvola: obavezna B kategorija i aktivna vožnja
  • Poželjno je radno iskustvo u poljoprivrednoj proizvodnji i iskustvo sa upravljanjem poljoprivrednim mašinama

Nudimo:

  • Timski rad u dinamičnom i pozitivnom okruženju
  • Stimulativna primanja
  • Mogućnost napredovanja u struci
  • Mogućnost zaposlenja za stalno
  • Siguran posao, redovnu zaradu, plaćen putni trošak i obezbeđen topli obrok

Očekujemo:

  • Pouzdanost
  • Upornost u radu
  • Komunikativnost
  • Ambicioznost

{rkdate}

    Agrovojvodina - Mehanizacija d.o.o.

    Sentandrejski put 165, Novi Sad, Srbija

    PIB: 100187665

    Matični broj: 08033943

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.