Konkurs je istekao.
First Facility logo

Tehničar održavanja

First Facility

Kragujevac

24.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

First Facility d.o.o. Beograd je deo internacionalne First Facility grupe kompanija, koja je lider u oblasti upravljanja i održavanja komercijalnih nekretnina u Centralnoj i Istočnoj Evropi, pružajući kompletan obim usluga iz oblasti upravljanja i integrisanog održavanja nekretnina. Više informacja o nama možete saznati na www.firstfacility.net

Kompanija First Facility u Srbiji uspešno posluje od 2009. godine, i zbog povećanog obima posla smo u potrazi za više kandidata, za radno mesto u Kragujevcu

Tehničar održavanja

(više različitih profila)

Osnovni opis posla:

  • Održavanje opreme i instalacija u industrijskom objektu;
  • Utvrđivanje uzroka kvarova i otklanjanje kvarova;
  • Provera funkcionalnosti svih instaliranih tehničkih sistema na objektu;

Potrebne kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema tehničkog usmerenja (elektro ili mašinske struke);
  • Iskustvo u radu na poslovima održavanja instalacija i opreme u objekatima;
  • Vozačka dozvola “B” kategorije, aktivan vozač;
  • Poželjno poznavanje rada na računaru. 

Nudimo Vam dinamičan posao i sigurnu zaradu uz puno radno vreme. Ukoliko ste zainteresovani, pošaljite nam Vašu radnu biografiju. Obaveštavamo vas da će na razgovor za posao biti pozvani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor. 

Dobro došli u First Facility!

    First Facility d.o.o.

    First Facility d.o.o. Beograd je deo internacionalne First Facility Grupe kompanija, koja je lider u oblasti facility menadžmenta u Centralnoj i Istočnoj Evropi, pružajući kompletan obim usluga upravljanja nekretninama i integrisanih usluga održavanja. First Facility pruža prvoklasne integrisane usluge upravljanja nekretnina i održavanja u renomiranim poslovnim i stambenim objektima, tržnim centrima i industrijskim objektima.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.