Specijalista za radno-pravne odnose

Sa sedištem u Dublinu, u Irskoj, Aptiv omogućava održiviju budućnost tehnologijom koja mobilnost čini sigurnijom, zelenijom i povezanijom. Globalna tehnološka kompanija posluje u 49 zemalja, sa više od 190.000 zaposlenih u 140 proizvodna pogona i upravlja sa 11 velikih tehničkih centara širom sveta. Kupci kompanije Aptiv uključuju 23 od 25 najvećih proizvođača automobila na svetu.

Aptiv posluje u Srbiji od 2015. godine i obezbeđuje više od 7.000 radnih mesta u Novom Sadu, Leskovcu i Zaječaru. Za više informacija o kompaniji Aptiv posetite www.aptiv.com

Opis pozicije:

Pozicija Specijaliste za radno–pravne odnose u okviru Departmana ljudskih resursa obuhvata kreiranje i kontrolu pravnih akata kompanije, kao i celokupne dokumentacije kojom se uređuju prava i obaveze zaposlenih u skladu sa Zakonom o radu i drugim relevantnim propisima. Takođe, uključuje učestvovanje u koordinaciji angažovanja eksternih punomoćnika koji zastupaju kompaniju u radno-pravnim sporovima, kao i pružanje pravnih mišljenja iz oblasti radno-pravne regulative.

Zaduženja:

• Kreiranje opštih pravnih akata i pravna kontrola pojedinačnih pravnih akata iz oblasti radnih odnosa
• Sprovođenje postupka za utvrđivanje povreda radnih obaveza i nepoštovanja radne discipline od strane zaposlenih
• Učestvovanje u sprovođenju zakonskih procedura u kompaniji kojima se štite prava zaposlenih (zaštita od zlostavljanja na radu, uzbunjivanje, lice za zaštitu podataka o ličnosti)
• Obezbeđivanje potrebne dokumentacije u postupku inspekcijskog nadzora iz oblasti radnih odnosa
• Koordinacija angažovanja eksternih punomoćnika koji zastupaju kompaniju u radno pravnim sporovima i obezbeđivanje dokazne dokumentacije za sudske sporove
• Učestvovanje u kreiranju organizacione strukture i izmene pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova u kompaniji
• Praćenje propisa iz oblasti radno-pravnih odnosa
• Reference: AHuqv_YaUwRMHgwN9HoOCdBeuRvq7FMeseQoYFs-4us4G6tvuIz-DCBUlAGdizIx

Profil kandidata:

• VII stepen stručne spreme – diploma pravnog fakulteta
• Minimum 2 godina radnog iskustva u oblasti ljudskih resursa ili u pravosuđu u oblasti radnog prava
• Dobro poznavanje MS Office paketa
• Znanje engleskog jezika
• Razvijene organizacione i komunikacione veštine

Aptiv nudi:

• Razvoj karijere u renomiranoj svetskoj kompaniji
• Priliku za profesionalni rast i razvoj
• Specijalističke obuke i treninge zaposlenih

Vrsta ugovora:

• Ugovor o radu na određeno vreme