Poslovi.Infostud nastavljaju sa serijom HR susreta. Ovog puta održali smo meetup za Niške poslodavce 11. decembra u Deli prostoru. Tema meetup-a bila je „Dobar oglas – prvi korak do kvalitetnih kandidata“ gde smo se bavili analizom procesa od “potrebe do zaposlenja“. Gde to poslodavci najviše greše? Kako i kada raspisati oglas i kako inicijalno da skrenemo pažnju kandidatima? Bila su samo neka od pitanja koja smo razrešili i pomogli im da steknu uvidu u to gde možda greše ili da poboljšaju svoja znanja.
Intervju za posao, osim što pruža šansu da dobijete neki posao (njegova osnovna funkcija), predstavlja i jednu vrstu lične prezentacije. Dakle, sve što nosite u sebi treba da naučite kako da ispoljite na najbolji način, kako bi rezultat intervjua bio u vašu korist.
Primetili ste da pojedini poslodavci često traže zaposlene na istim pozicijama i da se identični oglasi za posao pojavljuju u kratkom vremenskom periodu? Uzrok tome, između ostalog, može biti velika fluktuacija.
U današnje, informatičko doba, linija između muških i ženskih poslova nikada nije bila tanja kada je izbor zanimanja u pitanju.
Nakon velikog prošlogodišnjeg uspeha, nacionalni projekat „Budućnost #za5“ nastavlja da motiviše studente i srednjoškolce širom Srbije da iskoriste svoj potencijal, unaprede znanja, prošire vidike i upoznaju uspešne mlade ljude iz sveta biznisa
Centar za razvoj ideja četvrti put zaredom organizuje konferenciju Fabrika mladih preduzetnika, u subotu 15. decembra u Svečanoj sali Gradske opštine Vračar od 11 do 16 časova.
Jedno od najstrašnjih pitanja na razgovoru za posao, zar ne? Koliko puta ste pomislili “Samo da me to ne pitaju”, a kao po pravilu poslodavci ne propuštaju priliku da postave ovo pitanje i to često na prvom intervjuu za posao.
Susretima sa predstavnicima IT kompanija u Kragujevcu i Nišu, protekle nedelje smo započeli seriju HR meetup-a na temu “Kako privući i zadržati najbolje IT kandidate”, u cilju podrške stručnjacima za ljudske resurse u procesu zapošljavanja kvalitetnih IT kadrova.
Šta biste ispričali poslodavcu iz snova da ga sretnete u liftu i vozite se sa njim 30 sekundi? “Gospodine, veliko mi je zadovoljstvo, vaš rad i rad vaše firme pratim već godinama i ja sam zainteresovana za vašu industriju…”, zvuk lifta i kraj! Poslodavac iz snova je stigao na svoje odredište i morao je da ode.
BEST međunarodni akademski seminari se organizuju širom Evrope, a za cilj imaju unapređenje studenata iz oblasti tehnologije i inženjerstva. Udruženje studenata tehnike Evrope - BEST Beograd organizuje ovakav međunarodni seminar od 12. do 21. jula. već 15. put zaredom a ove godine posetiće ga studenti iz 13 evropskih zemalja.
Posao uvek možemo da biramo ili menjamo ukoliko nam ne odgovara, ali uklapanje u kolektiv u kojem radimo nekad može da bude pravi izazov. Svakodnevne aktivnosti doprinose da komuniciramo i imamo interakciju sa ljudima koji se često razlikuju od nas po karakteru, razmišljanjima, navikama i postupcima, a opet smo "osuđeni" da radimo zajedno sa njima.
"Teški ljudi" kako ih često nazivaju mogu biti uzrok naše uznemirenosti i nezadovoljstva, ali glavu gore jer ima leka i u tom slučaju.
“Moja baka se zaposlila odmah posle mature. Na istom poslu ostala je ceo radni vek i ponosno nosi sat koji je dobila na ispraćaju u penziju”. Ovakvu priču sigurno ima svako od vas. Međutim, sve ređe ih čujemo jer, zadržati se na istom poslu do penzije, najčešće više nije praksa.
Šta je bolje – biti na jednom poslu do penzije ili ih stalno menjati? Pitanje je na koje ne postoji tačan odgovor, jer mnogo toga zavisi prvenstveno od vas samih, a onda i od poslodavca. Navika, komfor, dobro poznavanje vaše struke, stečena prijateljstva, odličan odnos sa šefom ili stalna promena, nova radna mesta i nove veštine, konstantno učenje, prilagođavanje, strah ili uzbuđenje od novog i drugačijeg, novo okruženje, sve su to razlozi za i protiv koje treba staviti na papir i odlučiti.
Ukoliko ste u potrazi za poslom, a radili biste u oblasti razvoja softvera, jedna od mogućnosti je da zaposlenje potražite u kompaniji RT-RK.
Kandidatima koji traže zaposlenje preko našeg sajta, jedna od mogućnosti je kompanija P3 Group koja se bavi automatizacijom raznih procesa, posluje u oblasti telekomunikacija, energetike i dr…
Kandidatima koji traže zaposlenje preko našeg sajta, jedna od mogućnosti je kompanija Daon, koja je inovator u razvoju i primeni biometrijskih autentikacija i rešenja za prepoznavanja identiteta širom sveta.
Ukoliko ste kandidat koji traži zaposlenje preko našeg sajta i razmatrate mogućnost da konkurišete u Coca Cola Hellenic, saznajte koje pogodnosti nudi ovaj poslodavac.
Kandidatima kojima su interesantni poslovi u osiguravajućim kućama, jedna od mogućnosti je "Generali osiguranje Srbija" - najveća privatna i druga najveća osiguravajuća kompanija na domaćem tržištu osiguranja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
