Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja


ostalo


Da li radnicima mora da se isplati minimalac za mesec u kom je poreska inspekcija zatborila radnju?

Odgovor


Pioštovani,

Poslodavac je dužan da isplati minimalnu zaradu u navedenom slučaju. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.10.2020

ostalo


Supurug je radio 14 meseci, dobio otkaz u septembru 2017. Sada su ga ponovo zaposlili radi vec 4 meseca. Da li ce mu tih 14 meseci biti uracunati za sakupljanje 24 meseca usled cega postoji mogucnost ugovora za stalno? Hvala

Odgovor


Poštovani, 

Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.10.2020

ostalo


Postovani, 01.11. mi istice porodiljsko bolovanje i treba da se vratim na posao, moj poslovodja mi nudi premestaj u drugi grad (jer ne zna kako da me otpusti drugacije). Da li imam pravo sa dvoje male dece da ih odbijem, a ne budem otpustena? Hvala.

Odgovor


Poštovani, 

Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela; 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.10.2020

ostalo


Poštovani, imam pitanje pošto mi je ostao još mesec dana do isteka (ne plaćenog) pripravničkog. Da li ću imati pravo na trudničko bolovanje i naknadu ukoliko se zaposlim posle pripravničkog, na mesec ili dva, do trudničkog? U napred hvala.

Odgovor


Poštovani, 

Ukoliko stupite u radni odnos imaćete pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.10.2020

ostalo


Firma me nije odjavila istekao mi ugovor niko se ne javlja, ostali duzni tri plate nisam neko vreme ni osiguran bio. Sta da radim. I da li mogu da se prijavim na biro. Hvala

Odgovor


Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.10.2020

ostalo


Dobila sam otkaz i nakon dva dana saznala da sam trudna Produzili su mi ugovor do isteka porodiljskog odsustva jer sam u toku otkaza bila trudna Ako zatrudnim pre isteka porodiljskog da li imam prava opet na trudnicko i porodiljsko? Da li me zakon ogranicava koliko puta mogu da nadovezem ako sam prethodno na tom ugovoru dobila otkaz a koji je produzen samo zato sto sam bila trudna Hvala

Odgovor


Poštovani, 

Ukoliko ponovo ostanete u drugom stanju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.10.2020

ostalo


Poštovani,nakon završenog porodiljskog bolovanja poslodavac mi prekida radni odnos,sporazumni otkaz,14.09.2020. U medjuvremenu saznajem da sam ostala u drugom stanju.Kakva je procedura,da li poslodavac treba da me vrati na posao ukoliko mu dostavim dokaz da sam ostala u drugom stanju u periodu od mesec dana nakon otkaza? Hvala unapred na odgovoru!

Odgovor


Poštovani, 

S obzirom da ste se saglasili sa  sporazumnim raskidom radnog odnosa  i da Vaša izjava nije data pod prinudom, pretnjom, prevarom ili zabludom,  mišljenja smo da je ne možete jednostano opozvati. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.10.2020

ostalo


Poštovani, Naime, danas sam dobila ugovor o plaćenoj praksi u jednoj inostranoj kompaniji. U njemu piše da bi oni plaćaju svoju taksu za mene,koja iznosi 30% od moje zarade. Da li ja onda moram plaćati neki dodatni porez za to ili ne? Možda mi se u tom slučaju porez umanjuje? Pronašla sam sledeće u Zakonu o porezu na dohodak: Izbegavanje dvostrukog oporezivanja Član 12 Ako obveznik - rezident Republike…

Odgovor


Poštovani, 

Shodno citiranoj odredbi zakona Vi niste u obavezi da plaćate porez. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.10.2020

ostalo


Poštovani molim za pomoć. Otvorila sam bolovanje ginekologa 20.07.do 31.07.(12dana)Pa sam 03.08.otvorila bolovanje opšte prakse do 28.08(26 dana). Od 31.08 koristim odmor i slobodne dane zaključno sa 27.8.Od 28.8 koristim bočovanje opšte prakse do 19.10.Sve ukupnp 60 dana bolovanja. Da li mogu od 26.10 otvoriti bolovanje na dete do 3 godine.. Da li se sabira moje bolovanje sa bolovanjem na dete?…

Odgovor


Poštovani, 

U slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog iste ili dve različite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom između sprečenosti za rad koji je duži od šest dana od poslednjeg dana prethodne  sprečenosti za rad, dani sprečenosti za rad ne povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade,…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.10.2020

ostalo


Користила сам накнаду за породиљско боловање од 25.10.2016. до 24.10.2018., по старом закону , када су накнаде уплаћивали послодавци. Исплаћене су ми све накнаде али нису уплаћени порези и доприноси за јул и август 2018. године, то је фирма сад уплатила. Има ли фирма право на рефундацију од општине.

Odgovor


Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da plati poreze i doprinose i nema pravo na refundaciju. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.10.2020
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.