Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako sam trudna, a aktivno dolazim na posao, nisam ni na jednoj vrsti odsustva, i imam ugovor na odredjeno koji istice uskoro.Da li nakon isteka ugovora, a da sam i dalje trudna,poslodavac može da mi ne produži ugovor o radu? Da li mogu da se zaštitim nekako?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu.
Na bolovanju sam od 20 oktobra,a ugovor mi istice 6.12 i javljeno mi je da ugovor nece da mi se produzi. Da li imam pravo na naknadu tj primanja plate posto mi bolovanje jos uvek traje,da li moze drzava da nastavi sa izmirivanjem dok sam na bolovanju iako mi je istekao ugovor?
Poštovani,
Isplata se nastavlja samo u slučaju bolovanja zbog povrede na radu.
Obratio sam se poslodavcu pismeno par puta da mi da moju staru sistematizaciju i novu da uporedim obim poslova da bi znao sta sve mi pise postavio sam pismeno nekoliko pitanja. Ali nikakav odgovor nisam dobio. Dali ima pravo da mi neda dolkument moj li;ni koji sam trazio i da li je to za ispekciju rada il privredni kriminal
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Da li poslodavac sme da kad dodjem sa porodiljskom da mi promeni radno mesto i da mi kaze da ja ustvari menjam koleginicu kad je na godišnjem koja je zapravo primljena kao moja zamena? I koja ja imam prava kao radnik sa detetom mladje od 2 godine?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o radu. Imate pravo da budete oslobođeni noćnog i prekovremenog rada.
Poštovani, imam Ugovor na odredjeno vreme do povratka direktora. On će produžiti mandat u aprilu i taj mandat će trajati do njegove penzije. Da li postoji uslov da dobijem za stalno nakon njegovog produžetka mandata ili tek kad zvanično ode u penziju? Pozdrav!
Poštovani,
Da li ćete Vi biti primljeni za stalno zavisi od potreba poslodavca.
Pitanje,u radnom odnosu sam 3 godine i redovno prijavljena,planiram trudnoću.. desila se situacija da na trenutno poslu smo bili zatvoreni 15 dana zbg inspekcije,pa su nas poslodavci odjavili pa su nas ponovo prijavili ali s time da nam nisu oni poslodavci nego njihova ćerka i sve redovno počela prijava samo ista firma drugi poslodavac i tj drugi naziv firme zanima me da li se računa onda svih…
Poštovani,
Kraći prekid od 15 dana neće značajno uticati na umanjenje naknade zarade.
Da li poslodavac kome je blokiran jedan od dva tekuca racuna moze da prijavi radnika i da mu uplati doprinose? Odugovlacili su sa prijavom i ugovorom, a danas sam otkrila I da im je jedan racun u blokadi. PIB im nije oduzet. Hvala!
Poštovani,
Ako je blokiran jedan od dva računa smatramo da može da prijavi radnika i uplati doprinose.
Poštovani, Dobila sam nezvaničnu informaciju da je firma u kojoj radim prodata i od 1.1. 2026. firmu preuzima novi vlasnik. Koji vremenski rok ima sadašnji poslodavac da zaposlene obavesti o promeni vlasništva firme, i novim uslovima rada? Da li novi vlasnik firme ima pravo po zakonu da promeni ugovor o radu sadašnjeg poslodavca? Tj, da smanji platu, skrati radno vreme, smanji broj radnih dana…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad…
Poštovani, ostao mi je jedan dan godišnjeg odmora iz I dela. Htela bih da ga iskoristim 31.12. Da li se na posao vraćam 01.01. ili 05.01. ?(Zbog neradnih dana i vikenda) Napomena, radim po smenama. Hvala unapred.
Poštovani,
Na posao se vraćate prvi radni dan odnosno 05.01.
Poštovani, Dobila sam otkaz i prijavila se na biro medjutim ostala sam u drugom stanju i poslodavac me je vratio na posao i od prvog dana kako sam vracena na posao sam na trudnickom bolovanju. Zanima me da li prvih 30 dana bolovanja placa poslodavac bez da ima pravo na naknadu posto trazi od mene da sama platim doprinose a platu ne moram ni da ocekujem ovo sto ide o njenom trosku. A to posle sto…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da uplati doprinose a ne Vi kao zaposleno lice kao i naknadu zarade prvih 30 dana. Ukoliko Vam ne uplati doprinose i naknadu zarade obratite se inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.