Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Moja situacija je sledeća: Trenutno sam 2 meseca na trudnickom bolovanji, ubovoj firmi radim na određeno vreme vec 5 godina, međutim, imam ponudu nlda predjem ubdrugu firmu i potpisem odmqhbugovor za stalno. Interesuje me procedura. Prekidam trudnicko, odjavljuje me prvi poslodavac, a prijavljuje drugi? To sa poslodavcima sam u dogovoru. Konkretno me interesuje tobza prekod trudnickog…
Poštovani,
Možete preći kod drugog poslodavca i nastaviti trudničko bolovanje. Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica…
Poštovani, Ostala sam u drugom stanju o čemu sam obavestila nadredjene. Nadredjeni me sprečavaju da radim, tj stavljaju me u nepovoljne uslove (manje plata, rizični poslovi). Dostavljen im je nalaz double testa jer nije otvoreno trudnicko bolovanje. Izneli su par predloga koji su nepovoljni zbog trudnoće i prestali da se javljaju, kako na mail tako i na poruke. Trudnicko još uvek nije otvoreno…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i dostavite mu dokaz nadležnog lekara. Ukoliko Vas poslodavac sprečava da radite i stavlja u nepovoljniji položaj, obratite se Inspekciji rada.
Postovani, trenutno sam na porodiljskom bolovanju sa trecim detetom (beba ima 9 meseci). Kako sam ponovo trudna i ocekujem cetvrtu bebu,zanima me da li posle porodjaja suprug ima zakonsko pravo da preuzme porodiljsko bolovanje za trece dete (koje mi nece isteci,jer ce trece dete imati svega 16 meseci kada se porodim)? U socijalnoj sluzbi smo dobili odgovor da postoji mogucnost,a u opstini da to…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, navedeno nije moguće. Otac deteta može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.).
Poštovani, Molim za odgovor koliko se plaća bolovanje za negu deteta do 3 godine i ko to isplaćuje - poslodavac ili rfzo. Hvala unapred. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine RFZO od prvog dana i to 65% osnovice.
Postovani, da li imam pravo na uvecanje troskova putovanja do posla s obzirom da sam zvanicno promenio prebivaliste zbog preseljenja, sa promenom u ličnoj karti. Poslodavac kaze da nemam pravo i poziva se na sledeci zakon Članom 118. stav 1. tačka 1) Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 - dalje: Zakon) propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam uveća naknadu troškova prevoza zbog promene prebivališta.
Poštovani, Zanima me da li kao trudnica preduzetnik imam pravo na trudničko i porodiljsko, tj. ako uplaćujem doprinose sama sebi? Da li se obračunava u naknadu za trudničko i porodiljsko zadnjih 12 (18) meseci, ako sam prethodno bila zaposlena a sada sam preduzetnik ili bih morala da budem zaposlena u firmi da bih imala obračunatu naknadu? Hvala!
Poštovani,
Kada je reč o naknadi zarade tokom trudničkog bolovanja, a privremeno ste odjavili radnju, pripada Vam naknada u visini od 100% od zakonske osnovice za obračun naknade zarade. Ako imate prijavljenog radnika, ne morate da odjavljujete radnju ali će Vam naknada zarade biti u visini od 50% od onog…
Dobar dan otvorila sam trudnicko 04.10. 2023. Primila sam do sada dve plate pun minimalac ,sada su me zvali iz firme i traže mi potvrde iz fonda gde sam bila na bolovanju radi posebne nege deteta zq odedjeni period a tad mi je dosta manja plata bila oko 20 000 , imam 7 meseci minimalac kada sam i radila u firmi i imam tih 5 meseci gde sam bila na bolovanju radi posebne nege ..mene zanima kolika…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Pistovani, Prijavlhen sam na birou za tapisljavanje i preko njih mi je ide penziono i zdravstveno osiguranje. Da li imam mogucnosti da sklopim ugovor o delu sa nekom firmom? Unapred zahvalan
Poštovani,
Nema smetnje da zaključite ugovor o delu.
Dobar dan htela bih da pita, da li poslodavac meni sme da promeni radno mesto kao na primer da idem u pripremu da pomaze njima, stim da sam od pocetka svoje smene na mestu trgovca ali kada zavrshim tu neku svoju pripremu onda idem na drugo radno mesto da pomaze drugim kolegama shto nije u opisu moga posla... A da meni jasno pishe u ugovoru da sam na mestu trgovca, kako je moguce da on moze meni…
Poštovani,
Poslodavac ne može da zahteva od Vas da obavljate poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta. Ukoliko smatra da možete da radite istvoremeno i druge poslove, u obavezi da da Vam ponudi aneks ugovora o radu.
Dobio sam otkaz posle 15 god,rada ugovor o radu za stalno.Nije proslo do kraja godine 2023 i pozvali da potpisem ugovor.Bez mnogo objasnjenja,potpisao sam sporazumni dogovor da bi mogao da se prijavim na NSZ.Vratili su mi dokumenta ali mi je neki prijatelj,rekao da omam pravo na otpremninu koju ja nisam dobio po zakonu zadnjih 3 meseca sta sad da radim i kome da se obratim.Hvala Vam puno na saradnji…
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali sporazumni prestanak radnog odnosa po zakonu nemate pravo ni na otpremninu ni na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.