Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li radnicima mora da se isplati minimalac za mesec u kom je poreska inspekcija zatborila radnju?
Pioštovani,
Poslodavac je dužan da isplati minimalnu zaradu u navedenom slučaju.
Supurug je radio 14 meseci, dobio otkaz u septembru 2017. Sada su ga ponovo zaposlili radi vec 4 meseca. Da li ce mu tih 14 meseci biti uracunati za sakupljanje 24 meseca usled cega postoji mogucnost ugovora za stalno? Hvala
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Postovani, 01.11. mi istice porodiljsko bolovanje i treba da se vratim na posao, moj poslovodja mi nudi premestaj u drugi grad (jer ne zna kako da me otpusti drugacije). Da li imam pravo sa dvoje male dece da ih odbijem, a ne budem otpustena? Hvala.
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela; 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na…
Poštovani, imam pitanje pošto mi je ostao još mesec dana do isteka (ne plaćenog) pripravničkog. Da li ću imati pravo na trudničko bolovanje i naknadu ukoliko se zaposlim posle pripravničkog, na mesec ili dva, do trudničkog? U napred hvala.
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imaćete pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Firma me nije odjavila istekao mi ugovor niko se ne javlja, ostali duzni tri plate nisam neko vreme ni osiguran bio. Sta da radim. I da li mogu da se prijavim na biro. Hvala
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Dobila sam otkaz i nakon dva dana saznala da sam trudna Produzili su mi ugovor do isteka porodiljskog odsustva jer sam u toku otkaza bila trudna Ako zatrudnim pre isteka porodiljskog da li imam prava opet na trudnicko i porodiljsko? Da li me zakon ogranicava koliko puta mogu da nadovezem ako sam prethodno na tom ugovoru dobila otkaz a koji je produzen samo zato sto sam bila trudna Hvala
Poštovani,
Ukoliko ponovo ostanete u drugom stanju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Poštovani,nakon završenog porodiljskog bolovanja poslodavac mi prekida radni odnos,sporazumni otkaz,14.09.2020. U medjuvremenu saznajem da sam ostala u drugom stanju.Kakva je procedura,da li poslodavac treba da me vrati na posao ukoliko mu dostavim dokaz da sam ostala u drugom stanju u periodu od mesec dana nakon otkaza? Hvala unapred na odgovoru!
Poštovani,
S obzirom da ste se saglasili sa sporazumnim raskidom radnog odnosa i da Vaša izjava nije data pod prinudom, pretnjom, prevarom ili zabludom, mišljenja smo da je ne možete jednostano opozvati.
Poštovani, Naime, danas sam dobila ugovor o plaćenoj praksi u jednoj inostranoj kompaniji. U njemu piše da bi oni plaćaju svoju taksu za mene,koja iznosi 30% od moje zarade. Da li ja onda moram plaćati neki dodatni porez za to ili ne? Možda mi se u tom slučaju porez umanjuje? Pronašla sam sledeće u Zakonu o porezu na dohodak: Izbegavanje dvostrukog oporezivanja Član 12 Ako obveznik - rezident Republike…
Poštovani,
Shodno citiranoj odredbi zakona Vi niste u obavezi da plaćate porez.
Poštovani molim za pomoć. Otvorila sam bolovanje ginekologa 20.07.do 31.07.(12dana)Pa sam 03.08.otvorila bolovanje opšte prakse do 28.08(26 dana). Od 31.08 koristim odmor i slobodne dane zaključno sa 27.8.Od 28.8 koristim bočovanje opšte prakse do 19.10.Sve ukupnp 60 dana bolovanja. Da li mogu od 26.10 otvoriti bolovanje na dete do 3 godine.. Da li se sabira moje bolovanje sa bolovanjem na dete?…
Poštovani,
U slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog iste ili dve različite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom između sprečenosti za rad koji je duži od šest dana od poslednjeg dana prethodne sprečenosti za rad, dani sprečenosti za rad ne povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade,…
Користила сам накнаду за породиљско боловање од 25.10.2016. до 24.10.2018., по старом закону , када су накнаде уплаћивали послодавци. Исплаћене су ми све накнаде али нису уплаћени порези и доприноси за јул и август 2018. године, то је фирма сад уплатила. Има ли фирма право на рефундацију од општине.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plati poreze i doprinose i nema pravo na refundaciju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.