Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovanje, pre dva meseca je rfzo isplatio iznose za trudnicko bolovanje za tri preostala meseca, a poslodavac izbegava da mi isplati. Kontaktirala sam ga vise puta. Dobila sam pismenu potvrdu od rfzo-a i u aplikaciji je navedeno da je isplaceno sve. Kome mogu da se obratim i da prijavim/tuzim poslodavca? Hvala,

Poštovani, 

Obratite seInspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.11.2025

Pripravnici

Dali zaposleni u drzavnoj upravi koji je prosao pripravnicki staz i položio drzavni ispit sa 180 bodova, po doskolovavanju i sticanje 240 boda i dobijanje veceg zvanja mora ponovo da bude pripravnik godinu dana.

Poštovani, 

Ukoliko ste odradili pripravnički staž onda nema potrebe ponovo da radite. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 25.11.2025

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, Neočekivano sam dobila otkaz nakon godinu dana rada pod ugovorom. Prijavila sam poslodavca inspekciji rada, ali mi je ugovor u međuvremenu istekao i odjavili su me. Zanima me da li postoji mogućnost nadoknade od strane tog poslodavca ukoliko inspekcija utvrdi bilo kakve neregularnosti prilikom davanja otkaza?

Poštovani, 

Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti da li Vam je istekao ugovor o radu ili ste dobili otkaz ugovora o radu. To nije ista situacija. Ukoliko ste dobili otkaz ugovora o radu koji nije u skladu sa zakonom, možete podneti tužbu nadležnom sudu i tražiti naknadu štete. 

 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 25.11.2025

Privremeni i povremeni poslovi

Da li imam pravo na dokazni rok i koliko dana kad sam angažovan na pp poslove u slučaju da poslodavac prekine radni odnos bez moje saglasnosti

Poštovani, 

Na osnovu ugovora o PP poslovima niste u radnom odnosu i po pravilu nema otkaznog roka. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 25.11.2025

Ostalo

Postovan Zaposlen sam u farmaceutskoj komapaniji, radim u cistim sobama i imam direktan kontakt sa sirovinama i drogama, imam beneficirani radni staz zbog takvog posla. Klimatizacija koja je neophodna u tim uslovima se pokvarila pre skoro pola godine i nema nikakvih naznak da ce se popraviti u skorijoj buducnosti. Zanemarivanje takvog problem znaci da poslodavac (u mom slucaju sef, zato sto se…

Poštovani, 

Prekšen je Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, Zakon o radu i dr. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.11.2025

Naknada zarade

Mene samo zanima,jedna star. Nakon sto PIO FOND refundira firmi trudnicko bolovnje na namenski racun,koliko vremenski firma sme da drži ta sredstva na svom racunu pre nego sto prebaci radiniku?

Poštovani,

Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Sredstva koja ne isplati osiguraniku u roku od 30 dana od dana njihovog prijema poslodavac je dužan da vrati filijali sa kamatom za koju su sredstva…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.11.2025

Doprinosi

Poštovani, uvidom u evidenciju Pio fonda ustanovila sam da je umesto 1 godinu i 9 meseci upisan staž od 1 mesec i 9 dana, u pitanju su meseci od marta 2006.do decembra 2007.godine.Uredno mi stoji prijava i odjava ali ne i upisane godine staza. Za 9 meseci 2006.sam dobila dokaze od knjigovođe u vidu poreskih prijava i kartice uplata doprinosa i za to bi mogla da podnesem zahtev za izmenu tj.proveru…

Poštovani, 

 Ako poslodavac koji nije platio doprinose više ne postoji, praktično ne možete da preduzmete ništa jer ne postoji dužnik koga biste pravnim sredstvima primorali da plati obavezu. Pošto je dužnik  prestao da postoji više nije moguće naplatiti doprinose, sem ukoliko ne postoji pravni sledbenik propalog preduzeća, odnosno…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 24.11.2025

Minuli rad

Poštovani, lice je određeni broj godina radilo u Centru za socijalni rad. Nakon toga zasniva radni odnos kod novog poslodavca u zdravstvu/bolnici. Da li je ispravna informacija da mu se u minuli rad ne računa rad kod prethodnog poslodavca jer nije iz iste delatnosti? Hvala

Poštovani, 

Tačno je. Kod pitanja minulog rada potrebno je da su ustanove u istoj delatnosti, obuhvaćane istim planom mreže ili osnovane od istog nivoa vlasti.  S obzirom da to ovde nije slučaj onda nemate pravo na minuli rad iz prethodne ustanove. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.11.2025

Ostalo

Poštovani, Koje poslove mogu da obavljam ako sam na budžetu na masteru i primam stipendiju? Da li u obzir dolazi samo omladinska zadruga i honorarni poslovi ili mogu da radim još nešto?

Poštovani, 

Ugovor preko omladinske zadruge je ugovor o privremenim i povremenim poslovima i spada u rad van radnog odnosa. Da li će taj ili neki drugi ugovor remetiti Vaš status na budžetu  potrebno je da proverite u  studentskoj službi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.11.2025

Penzija

Korisnik sam posebne penzije dali mogu potpisati ugovor o delu a da nemam nikakvih problema dalje o osiguranju i o penzij. Poz

Poštovani, 

Molimo da precizirate koja vrsta penzije je u pitanju. Termin "posebna penzija" ne postoji u Zakonu Republike Srbije. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.11.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.