Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, želim da otvorim trudničko bolovanje od 1.8. Koliko ranije treba da obavestim poslodavca? Od 1.8.2024 - 31.1.2025. sam radila u firmi koja je sad u likvidacionom postupku, od 1.2 - 28.2. sam iskoristila pravo na birou da budem prijavljena jer sam imala staž do 5 godina. Od 1.3 - do danas sam zaposlena na neodređeno. Koja dokumenta su mi potrebna za otvaranje od obe firme, od NSZ ili?…
Poštovani,
Vi ne možete unapred da obavestite poslodavca da ćete otvoriti bolovanje jer ste u obavezi da to učinite tek kada Vam lekar otvori bolovanje. Poslodavacu dostavljate samo potvrdu izabranog lekara o otvaranju bolovanja u roku od 3 dana.
Pozdrav, imam pitanje, vratila sam se sa porodiljskog bolovanja pa me interesuje da li je poslodavac duzan da me vrati na moje radno mesto na koje sam radila pre otpocinjanja trudnickog bolovanja? Kako kaze zakon? Negde kazu da 6 meseci ne bi smeli da me pomere sa pozicijr. Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može da Vas premesti na drugo radno mesto za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za prethodno na kojem ste radili. Nije tačno da ste od toga pošteđeni 6 meseci nakon povratka sa odsustva.
Radila sam na pp ugovoru,1,5dana svaki 3 meseca produzavali,istig dana daju otkaz i istog dana ugovor.Zadnji ugovor bio je od 1.6 do 31.8,u medjuvremenu dala sam otkaz,gde su napisali da mi je ugovor istekao 7.7...niko nije trazio pismenu izjavu za otkaz,dali imam pravo da ih tuzim?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nemate pravni osnov za tužbu. Poslodavac nije u obavezi da Vam traži pismenu izjavu.
Poptovani. Radim smenski rad uključujući i noćni rad (12 sati radim, 24 odmaram, 12 radim, 48 odmaram). Radim i subotom i nedeljom. Na bolovanju sam zbog bolesti deteta mlađeg od 3 godine. Poslodavac me obaveštava da će mi mesečni raspored biti izmenjen nakon zatvaranja bolovanja jer se bolovanje računa od ponedeljka do petka po 8 sati za svaki dan. Da li je ovo po zakonu jer mi ovo deluje kao…
Poštovani,
Za jednu radnu nedelju bolovanje se računa tako da Vam se plati naknada zarade za puno radno vreme odnosno za 40 sati. Poslodavac ne može da računa da se to odnosi samo na period ponedeljak-petak a da ne računa vikend. Ne morate da odrađujete sate ako Vam pada smena za vikend jer kad ste sprečeni za rad zbog bolesti Vi iz zdravstvenih razloga niste…
Dobar dan, da li može da se opozove prijava za odredjeni posao?
Poštovani,
Možete da opozovete prijavu.
Poštovani, zaposlena sam na određeno, 2 meseca sam u firmi a saznala sam da sam u drugom stanju, da li mogu dobiti otkaz u toku trudnoće ili porodiljskog bolovanja? Takođe interesuje me u periodu održavanja trudnoće koliki iznos plate ću dobijati mesečno? Hvala unapred.
Poštovani,
Ne možete dobiti otkaz za vreme trudnoće i dok traje porodiljsko odsustvo. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu…
Postovani, trenutno sam na produzenom bolovanju radi nege deteta do 20.jula(nedelja), ugovor mi je na odredjeno, pa posle 20.jula prestaje radni odnos. Medjutim trenutno sam u drugom stanju, ginekolog mi je zakazao 21. jula otvaranje trudnickog bolovanja, da li ce to poslodavac uvaziti ili bi trebalo bolovanje da se otvori 18.jula( petak)? Poslodavca sam obavestila pisanim putem cim mi je utvrdjena…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos. Potrebno je da dostavite dokaz o trudnoći poslodavcu.
Dobar dan,saznala sam da sam trudna a imam samo jedan mesec da sam prijavljena u firmi,predhodna 11 meseca nisam bila u radnom odnosu.Da li ću u opšte imati neka primanja na trudničkom bolovanju i kolika bi ona bila ako je plata minimalac?
Poštovani,
Imaćete naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja koja ne može biti ispod minimalne zarade.
Poštovani, trenutno sam na evidenciji NSZ u postupku i čekanja rešenja za novčanu nadoknadu. Prilikom prijave mi je odmah ponuđeno radno mesto tj.razgivor sa poslodavcem. Razgovor ću svakako obaviti i o ishodu obavestiti NSZ ali me zanima da li moram da prihvatim posao ukoliko mi ne odgovara neki od uslova. Hvala na odgovoru
Poštovani,
Niste u obavezi da prihvatite posao koji Vam ne odgovara.
Poštovani, Nisam u radnom odnosu poslednjih godinu i po dana, sada sam saznala da sam trudna i imamo prijatelja koji ima firmu i koji bi me zaposlio. Zanima me da li i koliko ću ja njemu biti na teretu, znam da mogu odmah da odem na trudnicko(dr bi zavela kao rizičnu trudnoću), ali koliko je on u obavezi da plaća doprinose dok sve ne predje na državu? Njegov knjigovođa kaže da su u obavezi 3 meseca…
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja ide na teret poslodavca a od 31. dana na teret RFZO. Porodiljska naknada sve vreme ide preko države. Na trudničkom bolovanju naknada zarade ne može biti ispod minimalca i prva 3 meseca od rođenja deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].