Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Послодавац не уплаћује доприносе за здравствено онколошки пацијенту не оверена књижица како до овере,и других права боловање комисије лечење у току
Poštovani,
Savetujemo Vam da odmah podnesite prijavu Inspekciji rada. Inspekcija ima zakonski rok da izađe na teren. Navedite da ste onkološki pacijent i da Vam je ugrožen kontinuitet lečenja.
Postovanje! Da li mi kao radnici jedne privatne firme koji je vlasnik iz Nemacke. Imamo pravo otpremnine ako on zatvara delatnost u Srbiji i u Nemackoj. Receno nam je da necemo dobiti otpremninu a da ce mo imati pravo na materijalno. Zanimaju nas nasa prava, jer firma se zatvara kao zatvaranje delatnosti i likvidacija u Srbiji i Nemackoj. Hvala u napred na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko poslodavac prestaje sa radom, Vama prestaje radni odnos bez prava na otpremninu. Pravo na otpremninu ima zaposleni kojeg poslodavac proglasi viškom ili zaposleni koji raskida radni odnos zbog penzionisanja. Prema tome, u slučaju prestanka rada poslodavca Vama prestaje radni odnos i imate pravo na novčanu naknadu…
Postovani, radim 2 dana potpisala sam ugovor o radu, saznala sam da sam u drugom stanju, stavili su me na obuku 3 dana da vide kako radim i da vide u kojoj ce radnji da me ostave da radim. Trebalo bi da otvorim bolovanje, ali jos me nisu zaveli u elektronski sistem kao njihov radnik u firmi, radila sam sanitarni i potpisala ugovor na papiru a osigurana zdravstveno preko firme jos uvek nisam. Sta…
Poštovani,
Po zakonu, poslodavac je bio dužan da vas prijavi na obavezno socijalno osiguranje (preko CROSO portala) najkasnije pre nego što ste stupili na rad (pre prvog radnog dana). Dok god niste u sistemu zdravstvenog…
Poštovani, ukoliko imam ugovor na neodređeno i radim u školi van svog mesta, a u gradu gde živim ima radno mesto u školi pri tom, učiteljica koja je tu radila je na bolovanju, nju je menjala učiteljica kija je na porodiljskom, a nju druga učiteljica koja nema za stalno. Da li bih mogla da apliciram na to radno mesto?
Poštovani,
Uvek možete da aplicirate ali je pitanje da li ćete uspeti da dobijete to radno mesto koje nije upražnjeno i za koje nije raspisan konkurs.
Поштовани, Уколико је у систематизацији за радно место наведено број извршилаца 1, да ли може да се поред лица које је пријављено на одређено време на то радно место прими и приправник, а на крају систематизације је наведено да директор доноси одлуку за пријем приправника, лица на пп пословима и на стручном оспособљавању. Да ли мора да се мења систематизација и број извршилаца на 2, или се на основу…
Poštovani,
Da bi direktor mogao da primi novog radnika-pripravnika u radni odnos na to radno mesto, smatramo da mora da se uradi izmena i dopuna Pravilnika o sistematizaciji i broj izvršilaca sa 1 povećati na 2.
Da li se moze konkurisati na radno mesto koje po katalogu radnih mesta zahteva specijalisticke strukovne studije (240espb) u sistemu zdravstva (administracija), sa diplomom master strukovnih studija (300espb) ?
Poštovani,
U principu možete konkurisati, jer diploma master strukovnih studija od 300 ESPB predstavlja viši nivo obrazovanja u odnosu na ono što je traženo (specijalističke strukovne studije sa 240 ESPB). Vaše…
Postovani, zanima me na koliko dana godisnjeg imam pravo. Imam vise od 12god. radnog staza, od toga 6god.u ovoj firmi. Zaposlena sam kao soba sa invaliditetom(I stepen), puno radno vreme. Za ovu godinu ne znam, ali do sad sam imala pravo na 20 dana godisnjeg. U Ugovoru o radu ne pise br.dana, vec da se godisnji utvrdjuje prema Zakonu o radu i Pravilniku i u resenjima o god.odmoru nabrojano je par…
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
Postovani ,molim da odgovorite i unapred Vam hvala...Državljanka sam Republike Srbije i trenutno sam zaposlena u Srbiji kao naučni saradnik na osnovu ugovora o radu na određeno vreme. Istovremeno sam zaposlena i u Norveškoj, takođe na određeno vreme, gde boravim i radim više od šest meseci godišnje, na poslovima inženjera na terenu. Ukoliko mi poslodavac u Norveškoj ponudi ugovor o radu na neodređeno…
Poštovani,
Prema Zakonu RS zaposleni ne može da ima dva radna odnosa istovremeno na puno radno vreme. Ukoliko ste ovde zaposleni na određeno vreme, sa drugim poslodavcem možete zaključiti ugovor o dopunskom radu najviše do 1/3 punog radnog vremena. Što se Norveške tiče, nisu nam poznati propisi druge države. Ukoliko biste zasnovali radni odnos za stalno u Norveškoj,…
Postovani, Zanima me da li sam u obavezi da mesec dana unapred potpisem zahtev za kolektivni godisnji? Sta ako se nesto desi, pa ne mogu bas u tom periodu da odem? Jel moguca naknadna promena datuma odmora? Inace, dosad taj papir nismo dobijali pre samog godisnjeg i nemamo kolektivni, vec svako ide kad zeli, a da ne ugrozi poslove i da ima zamenu za taj period. Unapred hvala
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje formu „zahteva za kolektivni godišnji odmor“ koji zaposleni mora da potpisuje mesec dana unapred. U slučaju uvođenja kolektivnog odmora, poslodavac ne traži saglasnost niti pojedinačne zahteve od radnika, već donosi zvanično Rešenje…
Zaposlena sam i trenutno sam na trudničkom bolovanju. Poslodavac do sada nije predao zahtev RFZO za isplatu naknade za jun i jul, a meni je rečeno da se „radi na problemu“. Da li poslodavac ima zakonsku obavezu da preda doznake i zahtev za refundaciju/isplatu, koji su rokovi i šta mogu da uradim ako to ne učini? Takođe, da li mogu da zaštitim svoja prava ako zbog nepostupanja poslodavca kasni isplata…
Poštovani,
Poslodavac ima apsolutnu zakonsku obavezu da uredno i blagovremeno preda dokumentaciju (doznake, izveštaje o privremenoj sprečenosti za rad i prateći obračun) Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje (RFZO). Svaetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Možete podneti anonimnu ili ličnu prijavu Inspekciji rada (Ministarstvo…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].