Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje. Pisala sam GO prosle godine i kacili su me dani praznika 15 i 16.02. Plata mi je umanjena za 8000 po delu. Kada sam zvala obracunsku,rekli su mu da se nikada ne uzima GO u dane drzavnog praznika i da se tada umanjuje plata. Sada sam pisala GO od 18.02 a moj nadredjeni mi svojevoljno ispravio od 16.02 uz konstataciju da nije tacno da se umanjuje plata ako se pise GO za vreme drz praznika.…
Poštovani,
Istina je da Vam dani državnog praznika ne ulaze u GO i ne umanjuje se plata zbog toga.
Postovani dobar dan 28.12.2025 mi istice porodiljsko odsustvo, na ugovoru sam i kako ugovor istice onog dana kada mi se zavrsava porodiljsko da li imam pravo na odlazak na biro ako ne produzim ugovor l, znaci ne da mi poslodavac da otkaz nego da ga ja ne produzim? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko Vam istekne ugovor o radu na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Lekar iz Srbije sa 13 godina radnog staža u Srbiji. Nedostaje mu 2 godine do ostvarivanja prava na penziju u Srbiji ( min 15 ). Nakon tih 13 godina počinje da radi kao lekar u Nemačkoj i prelazak u Ärzteversorgung (lekarski penzioni fond), uz izuzeće (Befreiung) iz DRV ( tako je regulisano zakonom i obavezno) Problem je u tome što se staž uplaćivan u Ärzteversorgung (to je profesionalni kapitalni…
Poštovani,
Možete se uključiti u penzijsko osiguranje i plaćati sebi doprinose.
Poštovani, komisija je produžila bolovanje, ugovor o radu je istekao dok traje bolovanje, negde sam pročitala da imam pravo da rfzo plaća još 15 dana, zato što je bolovanje otvoreno pre isteka ugovora. Molim Vas recite mi da li je to tako, bolest je u pitanju? Hvala
Poštovani,
To važi samo u slučaju da se radi o bolovanju zbog povrede na radu.
Poslodavac nam plaća mesečnu kartu za prevoz a pritom autobusko.stajaliste ne postoji u blizini firme a kada radimo u drugoj smeni nijedan autobus ne prolazi ka gradu posle 23 h a ja radim do 23 h pitam se kako onda da dolazim na poslu plaćena paušalne karta a stajalište i prevoz nema
Poštovani,
Ako ne postoji način da koristite autobuski prevoz i ako plaćanje mesečne karte ne rešava dolazak i povratak sa posla, onda poslodavac treba da organizuje drugi vid prevoza ili da isplati naknadu troškova na drugi način.
Poštovani, ja sam trenutno na porodiljskom odsustvu ,a u radnom odnosu na određeno vreme. Međutim za isto radno mesto postoji konkurs i primaju se radnici na neodređeno vreme. Mene su obavestili da moram prekinuti bolovanje ukoliko želim da dobijem ugovor za stalno . Postoji li mogućnost da ja zasnujem radni odnos na neodređeno vreme i da nastavim da koristim svoje porodiljsko odsustvo i odsustvo…
Poštovani,
Ne morate da prekidate odsustvo. Možete da konkurišete i dok ste na porodiljskom odsustvu. To ne može da Vam bude prepreka za prijavu na konkurs. Možete da budete primljeni za stalno i da nastavite bolovanje.
Radim u sudu sa srednjom skolom, volontirala sam kao pravnik 14 meseci i iz finanskijkih razloga sam prekinula volontoranje i zasnovala radni odmos kao zapisimicar. Zanima me kako bih mogla tih deset meseci da volontoram a da ne prekidam radni odnos jer mi posao treba imam troje dece?
Poštovani,
Ne možete u isto vreme da volontirate i da budete u radnom odnosu.
Dobar dan. Asmaticar sam i imam zabranu rada u prasini, isparavanjima, hladnoci i fizickom radu. Uprkos tome poslodavac me salje na rad u takvim uslovima, i posto sam otvorio bolovanje pri povratku po kazni me je poslao bas tamo na radno mest gde mi to smeta. Ima veze sa svim advokatima i inspektorima i ne znam kako da se izborim. Moze saver?
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno da medicina…
Poštovani, radila sam u prodavnici voća i povrća od 12.jula do 12.novembra. Poslodavac mi nije dao ugovor o radu kada sam krenula da radim. Pri prvom razgovoru sam mu rekla da sam zakazala letovanje od 9 dana u avgustu. On mi je rekao da će me neko menjati u tom periodu i da iskoristim ako sam već uplatila. U toj prodavnici sam radila 3 meseca po tom navodnom ugovoru a onda je poslodavac uradio…
Poštovani,
Nemate nikakvu obavezu prema poslodavcu. To što poslodavac traži od Vas povraćaj novca je protivzakonito kao i to što Vam nije dao ugovor o radu i aneks ugovora.
Pre par dana sam imala tešku povredu na radu,pala sam iz neobezbedjenog prostora sa visine od 2 m, imam sve lekarske nalaze i papire,otvoreno mi je bolovanje. Firma je podnela prijavu inspekciji i sve što treba. Da li ja mogu za pretrpljeni strah i doživljenu traumu i bol da tražim odštetu od firme i na koji način? Da li će to što su podneli inspekciji šta se desilo inspekcija izlaziti na teren…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Dakle, potrebno je da podnesete zahtev za naknadu štete. Ukoliko poslodavac ne isplati štetu možete podneti tužbu nadležnom sudu. Obaveze poslodavca su da prijavi…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.