Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja


plaćeno odsustvo


Postovanje, Ponovo pokrecem pitanje placenog odsustva u slucaju stupanja u brak, jer je situacija jos uvek nerazjasnjena. Naime ugovorom o radu poslodavac je naveo sledece: "Zaposleni ima pravo na placeno odsustvo u ukupnom trajanju od pet radnih dana u toku kalendarske godine u sledecim slucajevima: 1- stupanje zaposlenog u brak - 3 radna dana 2-porodjaj suruge - 3 radna dana 3-teze bolesti clana…

Odgovor


Poštovani, 

Zaposleni može da odsustvuje sa rada za svaki pojedinačni slučaj samo onoliko radnih dana koliko je za taj slučaj predviđeno opštim aktom ili ugovorom o radu a ukupno najviše 5 radnih dana po zakonu. To konkretno znači da ukoliko je zaposleni koristio pet radnih dana plaćenog odsustva radi sklapanja braka, on u istoj kalendarskoj godini nema više  pravo da koristi…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.01.2020

ostalo


Postovani, da li ja kao specijalista strukovni ekonomista imam pravo po Zakonu da radim kao nastavnik u srednjoj ekonomskoj skoli? Takodje napominjem da sam u medjuvremenu upisala master specijalisticke studije. Hvala unapred na odgovoru.

Odgovor


Poštovani, 

Po našem saznanju profesor u srednjoj školi mora da ima VII stepen stručne spreme odnosno master ekonomista sa prethodno završenim studijama prvog stepena - osnovne akademske studije iz oblasti ekonomije. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.01.2020

ostalo


Postovani.supruga je bila na obuci za pisao dva meseca ,potpisala je ugovor sa zavodom.Firma je nije primila u radni odnos.da li se ta dva meseca racunaju kada se obracunava za trudnicko bolovanje . I jos koliko je potrebno da ima radnog odnosa da bi ostvarila pravo na trudnicko a do sad nije nigde radila?

Odgovor


Poištovani, 

Ukoliko Vaša supruga trenutno nije u radnom odnosu onda nema pravo ni na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa. Ukoliko stupi u radni odnos ima pravo na trudničko bolovanje bez obzira koliko je radila. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.01.2020

ostalo


Poštovani, iako sam iščitala Zakon (uz napomenu da nisam pravnik), a i skoro sve Vaše odgovore, da bih bila sama sa sobom sigurna, potreban mi je odgovor - ima li pravo poslodavac da porodilji isplaćuje zaradu do punog ugovorenog iznosa? Dokumentacija za naknadu za porodiljskog i odsustvo sa posla radi nege deteta je uredno podneta nadležnom organu, a zaposlena je u radnom odnosu nepunih…

Odgovor


Poštovani, 

Pun mesečni iznos naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva, ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan podnošenja zahteva, ako je kod nadležnog organa evidentirano najmanje šest najnižih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade.


Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.01.2020

ostalo


Zaposlena sam u školi kao nastavnik. Da li imam pravo na plaćeno odsustvo na dan krsne slave? Direktor zahteva od mene da nadoknadim časove koje nisam održala na dan svoje slave. Da li je direktor obavezan da organizuje zamenu odsutnog zaposlenog (da moje časove održi drugi nastavnik) i da li je u obavezi da plati nastavnika koji me je zamenio? Ovo pitanje muči većinu nastavnika. U Zakonu…

Odgovor


Poštopvani, 

Imate pravo da odsustvujete sa posla na dan krsne slave. Na koji način će biti obezbeđena Vaša zamena je pitanje za poslodavca. 

Kategorija pitanja: Diskriminacija pri zapošljavanju i na radnom mestu | postavljeno: 27.01.2020

ostalo


Radim kao medicinska sestra 16 godina. Zavrsila sam Visoku medicinsku skolu iz radnog odnosa, pa me interesuje da li je poslodavac u obavezi da mi prizna koeficijent i promeni radno mesto? U nasoj zdravstvenoj ustanovi postoji potreba za kadrom sa visokom skolom i ove poslove obavljaju medicinske sestre sa srednjom skolom.

Odgovor


Poštovani, 

Ukoliko postoji mogućnost poslodavac može da Vas premesti na radno mesto u skladu sa većim stepenom stručne spreme koju ste stekli ali nije u obavezi da to i učini. 

Kategorija pitanja: Diskriminacija pri zapošljavanju i na radnom mestu | postavljeno: 27.01.2020

ostalo


Postovani zanima me kako ce se meni obracunavati zarada za trudnicko bolovanje s obzirom da sam radila 11meseci u jednoj firmi i napravila prekid od dve nedelje pa pocela u drugoj gde radim trenutno dva meseca?

Odgovor


Poštovani, 

Ukoliko osiguranik nije ostvario zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorio bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radio a za mesece u kojima nije ostvario zaradu uzima se zagarantovana minimalna zarada.  


Kategorija pitanja: Diskriminacija pri zapošljavanju i na radnom mestu | postavljeno: 27.01.2020

ostalo


Postovani, Da li je neophodno da donosim opravdanje od lekara za jedan dan odsustva na privremeno-povremenim poslovima?

Odgovor


Poštovani, 

Ukoliko je poslodavac tražio da opravdate dan odsustva onda ste u obavezi da to i učinite. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.01.2020

ostalo


Poštovani kako i da li mogu porodilje koje su ostvarile pravo na porodiljsku naknadu po drugom osnovu (18 meseci ugovor o delu) da ostvare pravo na zdravstvenu zaštitu. Kako mogu da dobiju overenu zdravstvenu knjižicu ,ako primaju samo naknadu bez uplata poreza i doprinosa . Hvala Aleksandra Spasojević

Odgovor


Poštovani, 

Možete da ostvarite pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice. 

Kategorija pitanja: Diskriminacija pri zapošljavanju i na radnom mestu | postavljeno: 27.01.2020

ostalo


Poštovani, Imala sam obuku za rad prodavca u pekari od 6 dana. Potom sam počela sa probnim radom (1mes.). Pre prihvatanja posla, u razgovoru sa poslodavcem striktno sam navela da ; radim samo II smenu i da radim u objektima na teritoriji Čukarice. Posle 15 dana, samovoljno mi je šefovica radnje dala otkaz sa zabranom rada u bilo kojoj pekari. Radi se o "Skroz dobroj pekari" koja ima preko 40…

Odgovor


Poštovani, 

Iz Vašeg pitanja smo zaključili da je otkaz ugovora o radu nezakonit. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.01.2020
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.