Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zaposlena sam u drzavnoj zdravstvenoj ustanovi na puno radno vreme, da li je moguce ugovoriti dopunski rad sa drugim poslodavcem na 13h nedeljno a da to nije zdravstvena ustanova npr da budem na dopunskom radu u nekoj osiguravajucoj kuci kao agent prodaje. I da li je potrebna saglasnost direktora za to?
Poštovani,
Potrebna je saglasnost direktora zdravstvene ustanove.
Hvala na odgovoru, al mislim da niste dobro razumeli pitanje. Prvi ugovor od 6 m sam potpisao a druga 2 po 3 m nisu mi davali na potpis a ja i dalje radim. Taj drugi od 3 m mi ističe krajem marta i kako čujem neće ga produžiti. Tako da sam za prvi 6 m potpisao ugovor a za druga 2 puta po 3 m nisam dobio ugovor na potpis a još uvek radim. Hvala
Poštovani,
Sada je jasnije. Prema odredbi člk. 37 Zakona o radu, ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Prema tome,…
Zena je u radnom odnosu od 2023. Godine. U avgustu 2024 godine otisla je na odsustvo zbog odrzavanja trudnoce i porodiljsko i to istice 8.2.2026. Godine. Ona zeli sporazumni prestanak radnog odnosa ali poslodavac ne pristaje da joj isplati godisnji za 2024 godinu.
Poštovani,
Vaša supruga nema pravo na GO za 2024. godinu po zakonu.
Zdravo. Kako da podnesem prijavu protiv poslodavca jer mi je skinuo dan od godišnjeg odmora za vreme državnog praznika,tačnije za 02.januar ?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada pismenim putem, usmeno ili aninimno.
Poštovani Obraćam vam se zbog toga što je moj sin završio treci sss i onda je po zakonu mogao da upiše Višu bez završenog četvrtog stepena što je i uradio i završio šesti stepen za strukovnog menađera. Konkurisao je sa šestim stepenom a oni su tražili sa četvrtim stepenom , i oni su ga odbili sa obrazloženjem da nepriznaju šesti stepen i samim tim on ne odgovara konkursu i da če mu papiri biti…
Poštovani,
Ukoliko Vaš sin ne ispunjava uslove potrebne za konkurs, razumljivo je što je odbijen. Smatramo da poslodavac nije u prekršaju. Ukoliko smatrate da ste oštećeni možete izjaviti žalbu ili prigovor na regularnost konkursa.
Da li je radnik,koji je upućen na obavezan sistematski pregled,taj dan u obavezi da se vrati na radno mesto posle završenog sistematskog pregleda?
Poštovani,
Jeste, osim ako ugovorom o radu i opštim aktom poslodavca nije drugačije predviđeno.
Postovani , kako je moguće da mi svakog meseca na racun leže različita suma novca na trudnickom bolovanju. Radila sam svih 12 meseci i sabiranjem svih 12 plata a zatim deljenjem dolazimo do sume od 90 000 . Poslodavac jednog mesec uplati 90, drugog 86 a trećeg 82.
Poštovani,
Visina naknade zarade zavisi od broja radnih dana u mesecu. Takođe kada se naknada zarade prima više od 2 meseca od RFZO vrši se tzv. usklađivanje naknade zarade sa kretanjem prosečne zarade u RS.
Poštovani, Molim za savet. Dala sam momentalni otkaz u bolnici u kojoj sam radila 2 godine zbog hitnog prelaska na drugo radno mesto. Pošto nisam ispoštovala 15 dana otkaza, pravnica u bolnici mi je iznudila da potpišem izjavu u kojoj se odričem 21 dan neiskorišćenog godišnjeg odmora i naknade za isti, kako bi direktorka pristala da potpiše molbu za sporazumni raskid radnog odnosa. Kažite mi, molim…
Poštovani,
Nije moguće. Kao što smo Vam već odgovorili, zaposleni ne može da se odrekne prava na korišćenje GO. Prema tome, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskoršćeni GO.
Poštovani, poslodavac je najpre početkom prošle godine doneo odluku da će se ubuduće (tim rečima) svi dani državnog praznika koji su neradni tretirati kao obični slobodni dani (samim tim promenio pravnu prirodu državnog praznika kao imperativne zakonske norme) i onda je na osnovu toga štelovao takav raspored da zaposlenom određuje poklapanje slobodnog dana sa danom državnog praznika kako ne bi…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac postupa nezakonito. Ima elemenata prekršajne odgovornosti pa Vam savetujemo da se obratite Inspekcji rada.
Poštovani, kako je moguće da mi svakog meseca leže različita suma za trudnicko bolovanje ? Radila sam bez prestanka svih 12 meseci koji ulaze u obračun.
Poštovani,
Visina naknade zarade zavisi od broja radnih dana u mesecu. Takođe kada se naknada zarade prima više od 2 meseca od RFZO vrši se tzv. usklađivanje naknade zarade sa kretanjem prosečne zarade u RS.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].