Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li zaposleni ima pravo da odbije odlazak na službeni put (bez posledica prekida radnog odnosa) ukoliko su uslovi za putovanje veoma nepovoljni/naporni/opasni? Konkretno poslodavac predviđa da zaposleni (dvoje) voze službeni automobil u toku dana oko 15h (oko 1100 km, sa pauzama) uz trećeg koji je mlad vozač (neiskusan).
Poštovani,
Mogli biste da odbijete nalog poslodavca sa pismenim izjašnjenjem koje ćete obrazložti zbog čega smatrate da je službeni put nebezbedan. Pored toga, imajte na umu da poslodavac može da pokrene disciplinski postupak protiv Vas za povredu radne obaveze.
На боловању сам од 27.10.2026 када сам започео лечење као онколошки болесник редовно идем на терапије и редовно изабраном лекару достављам извештаје комисије фири Тоза Марковић у којој сам запослен од 2005.редовно су ме исплаћивали све до задња три месеца значи задњи исплаћен месец је Јун,не знам шта да радим болестан без прихода,лекови,исхрана,путовања у С.Каменицу,дугови??,шта су моја права у…
Poštovani,
Savetujemo Vam da odmah podnesete prijavu Inspekciji rada protiv Vašeg poslodavca zbog neisplaćivanja naknade zarade za vreme privremene sprečenosti za rad.
Postovani, Na bolovanju sam vec vise od mesec dana i sigurno cu biti jos neko vreme. Planiram put u Crnu Goru radi psihickog reseta i odmora. Da li smem sa bolovanja otici tamo ili ne? Sta je ispravno uraditi?
Poštovani,
Prema Zakonu o zdravstvenom osiguranju, osiguraniku se uskraćuje pravo na naknadu zarade ako bez dozvole stručno-medicinskog organa ili lekara otputuje iz mesta prebivališta/boravka ili na drugi način zloupotrebi pravo na bolovanje. Dakle, da biste otputovali van mesta prebivališta…
Poštovani, poslodavac je o produzetku nege deteta dobio resenje od mene sa jednim danom kasnjenja. Odnosno ugovor mi je vazio do 01.09. a oni su resenje dobili 02.09. Navodno su ugovor produzili a ja sam vec 20 dana bez zdravstvenog osiguranja. Na mejl i poziv nema odgovora. Sta mi je sledece ciniti i koja su moja prava ?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu (član 187), poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu, zaposlenoj ženi za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta. Vaš radni odnos se po samom zakonu produžava do isteka vremena na koje je odsustvo odobreno. Činjenica da…
Radim u firmi gde je u ugovoru 5 radnih dana ili 40h obavezan rad. Sada firma menja radno vreme i promena je da se radi 2 dana prva 3 druga i 2 treca smena tako da dolazi da se rade i subote i nedelje da li su duzni da promene aneks ugovora ili da postoji mogucnost da kada dodje da se radi nedelja i subota ti dani plate kao prekovremen rad
Poštovani,
Poštovani, Interesuje me da li firma može da vas natera na korišćenje godišnjeg odmora od 10 dana u kontinuitetu? Ja imam već potpisala rešenje o korišćenju godišnjem odmoru od tekuće godine i to 10 dana u kontinuitetu ali sam prekinula posle 7 dana zbog bolovanja. Nakon bolovanja nisam nisam nastavila godišnji odmor, tj počela sam da radom. Sada firma zahteva da potpišem i iskoristim 10 dana godišnji…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ukoliko za vreme korišćenja godišnjeg odmora otvorite bolovanje, godisnji odmor se prekida. To znači da Vam je od tog rešenja na 10 dana, iskorišćeno samo 7 dana, dok su preostala 3 dana ostala neiskorišćena. Poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja…
Već nekoliko meseci radim na neodređeno. Viši menadžer iz inostranstva mi je preko WhatsAppa poslao poruku sadržaja "odlučili smo da prekinemo saradnju sa Vama", navodeći razloge koje sam lako pobio materijalnim dokazima ali nisam još poslao. Pre ove poruke nikakvo pismeno upozorenje nisam dobio. Naknadno, kad sam im zbog navedene poruke zapretio advokatom i inspekcijom su pokušali da mi daju Upozorenje…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu preko poruke ne proizvodi pravno dejstvo. Neprihvatanjem upozorenja nećete sprečiti otkaz ugovora o radu. Ako smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Dobar dan, položio sam u firmi za viljuškar i upravljanje kranovima ali poslodavac neće da da diplome koje smo dobili. Da li može da ih drži kod sebe ili mora da nam podeli kao što je i obećano. Unapred hvala.
Poštovani,
Diplome i uverenja koja ste stekli polaganjem predstavljaju dokaz o Vašoj stručnoj osposobljenosti i izdate su na vaše ime. One su vaše lične isprave i vlasništvo radnika, a ne poslodavca te je poslodavac u obavezi da Vam ih preda.
Postovani, prestala sam da radim u firmi 26.08. Koristila 10dana GO.Koliko jos godisnjeg bih trebala da imam s obziro da sam radila skoro do kraja avgusta?
Poštovani,
Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za…
Potreban mi je posao, da li bih mogla da se zaposlim u zelezaru u Smederevu kao čistačica ili za rad u kuhinji. Imam završenu školu za kuvara. Potreban mi je hitno posao.
Poštovani,
Potrebno je da kontaktirate poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.