Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Interesuje me jedna pitanje kako radnik u nekoj kompaniji nije bitno da li je državna privatna može da dokaže da nije odbio posao a on dobije otkaz zbog kršenja radne discipline. Hvala veliki pozdrav
Poštovani,
Kada poslodavac da otkaz radniku tvrdeći da je ovaj odbio posao, teret dokazivanja na sudu je zapravo na poslodavcu. On mora da dokaže da Vam je posao dodeljen u skladu sa zakonom i da ste Vi to izričito odbili.
Ako poslodavac u jednakim mesecnim iznosima uplacuje regres radniku,da li moze u mesecu kad se godisnji koristi da ne uplati taj iznos uz platu.Posto mi uz prosli odmor ta uplata nije bila na listingu platnom.Da li je greska u knjigovodstvu ili je to normalna procedura.
Poštovani,
Ako je poslodavac doneo odluku da regres isplaćuje u 12 jednakih mesečnih rata, on je dužan da tu ratu isplati svakog kalendarskog meseca u godini, bez izuzetka. Smatramo da se radi o greški u knjigovstvu.
Povredio sam se na poslu tako sto mi je palo nesto tesko na nogu i polomilo prst na nozi, to se desilo prekovremeno dok smo svi zaposleni radili na tome. Odmah sam zatim otisao u hitnu gde sam rekao sta se desilo te su me uputili u bolnicu gde je bila i policija da uzme izjavu, posle nekoliko dana sam saznao da oni tu povredu nisu prijavili i da se vodi kao obicno bolovanje, ugovoru takodje stoji…
Poštovani,
S obzirom da je poslodavac postupio nezakonito svakako bismo Vam i mi savetovali da angažujete advokata i tražite naknadu štete. Smatramo da imate izglede za uspeh u sudskom sporu.
Poštovani, porodilja sam.. I treba da počnem da radim u julu, da li moram da radim subote i nedelje?! Da li su obavezne posto beba ima 11meseci
Poštovani,
Zakon o radu ne zabranjuje rad subotom i nedeljom sam po sebi, niti automatski oslobađa majke rada vikendom ako je priroda posla takva da se radi 7 dana u nedelji. Prema Zakona o radu, roditelj sa detetom do tri godine života (što je Vaš slučaj, jer beba u julu puni godinu dana) može da radi prekovremeno SAMO uz svoju…
Poštovani, da li je poslodavac po zakonu obavezan da od novozaposlenog zahteva preporuke prethodnih poslodavaca prilikom zaposlenja? Ili se tako nešto uređuje Aktom kompanije?
Poštovani,
Ne, poslodavac po zakonu nije obavezan da zahteva preporuke prethodnih poslodavaca. U Republici Srbiji, Zakon o radu uopšte ne propisuje preporuke kao obavezan uslov za zasnivanje radnog odnosa. To je isključivo stvar poslovne politike svakog poslodavca i uređuje se unutrašnjim aktima (Pravilnikom o radu…
Postovani, povredio sam se na poslu davne 1992g imam trajne posledice i invalid sam rada.Da li je poslodavac duzan da mi plati lecenje/banjsko lecenje /
Poštovani,
Kao invalid rada sa trajnim posledicama povrede na radu, Vi pravo na rehabilitaciju i banjsko lečenje primarno ostvarujete preko državnih fondova, a ne direktno od poslodavca.
Radim dve ipo godine na ppposlovima gđe mi je poslodavac državni organ koliko mogu tako da me drže i da li imam pravo na stalno zaposlenje.I pitam kako je moguće da na ppposlovima subota i nedelja ne ulaze u radni staž?
Poštovani,
Nažalost, nemate automatsko pravo. Kod klasičnog ugovora o radu na određeno vreme, ako radite duže od 24 meseca, zakon predviđa takozvani "preobražaj" u radni odnos na neodređeno vreme (za stalno). Međutim, PP ugovor je rad van radnog odnosa. Zakon eksplicitno propisuje da PP ugovor nikada ne može automatski prerasti u stalni radni odnos,…
Poštovani, zaposlena sam na neodređeno vreme. Dva meseca sam trudna, da li pre otvaranja bolovanja imam pravo da u cugu iskoristim svih pripadajućih 23 dana GO za 2026? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO samo ako se tako dogovorite sa poslodavcem.
Poštovani, radim kao pomoćni radnik u kantini u vremenu od 06:30-13:00 i 16:30-18:00 Da li bi tih sat i po vremena trebalo da bude plaćeno kao rad u drugoj smeni? Hvala
Pošovani,
Iz navedenog možemo zaključiti da se radi o dvokratnom radnom vremenu. Prema tome, ne može se smatrati da radite u drugoj smeni.
Ukoliko mi je poslodavac usmeno ponudio tri opcije: 1. Dopunski rad u proizvodnji na poslovima NK radnika, u ugovoru sam administrator sss, 2. Rad od 4h, 3. Otkaz kao tehnoloski visak. Nakon 4 dana rada u proizvodnji donela sam odluku da biram opciju 3, i tog momenta je on porekao da mi je to ponuduio, urlao, vredjao i rekao da ce da mi da otkaz da sam odbila radnu obavezu. Da li ima to pravo,…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o radu. Ukoliko odbijete da potpišete aneks poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].