Advertisement

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja


Korišćenje godišnjeg odmora


Postovani,radim u privatnoj firmi na neodredjeno od31.7.2011 god 01.03.2017 cu dobiti otkaz a nisam iskoristio polovinu godisnjeg odmora iz 2016 godine i odmor iz ove godine.Imam li pravo na odmor pre otkaza i poslodavac mi duguje osam plata,u kom roku je duzan da isplati dugovanje.hvala

Odgovor


Poslodavac je dužan ili da vam omogući da iskoristite godišnji odmor ili da vam isplati naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora. Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.02.2017

Pravo na godišnji odmor


20.2 zakljucujem porodiljsko bolovanje. Da li imam pravo na stari i na novi godisnji?

Odgovor


Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.02.2017

Korišćenje godišnjeg odmora


Postovani, htela bi da vas pitam 27.marta 2017. Trebam da se vratim sa porodiljskog bolovanja da li mogu odmah da koristim godisnji odmor , koliko imam pravo odmora i koliko ranije treba da najavim poslodavcu? Unapred hvala.

Odgovor


U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog, rešenje…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.02.2017

Tužba protiv poslodavca


Da li mogu da tuzim firmu koja mi ne uplacuje redovno zdravstveno osiguranje? Vec godinu i po radim kod njih i oni cesto kasne sa obavljanjem tih duznosti.Cesto moram po nedelju i vise dana da ih molim da mi uplate kako bi to uradili.Nekada i po par meseci ne uplate i zbog toga sam pretrpeo i fizicke i mentalne tegobe (lecim se psihijatrijski).Nekada cak i po par meseci…

Odgovor


Poslodavca ne možete da tužite zbog neuplaćivanja zdravstvenog osiguranja. Protiv poslodavca možete podneti prijavu poreskoj upravi zbog navedenog. Ukoliko ste zbog činjenice da vam poslodavac nije uplatio zdravstveno osiguranje pretrpeli štetu, poslodavca možete tužiti za naknadu štete. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.02.2017

Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti


bio sam u radnom odnosu 15 meseci pa 16 meseci sam bio na evidenciji za zaposljavanje pa 9 meseci u radnom odnosu sada mi istice ugovor na odredjeno vreme da li imam pravo na novcanu naknadu

Odgovor


Nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 21.02.2017

Pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora


Poštovani, kod poslodavca sam zaposlen skoro 6 godina na neodređeno vreme. Planiram da raskinem ugovor o zaposlenju, s'obzirom da prelazim u drugu formu. Na današnji dan imam neiskorišćen kompletan godišnji odmor, kao i nekoliko dana od prošle godine. Kakva su moja prava u vezi odmora? Da li mogu da tražim naplatu za sve preostale dane odmora?

Odgovor


Možete tražiti naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora za sve preostale dane godišnjeg odmora. U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.02.2017

Naknada štete


Pre 20-tak dana sam na javnom mestu zbog neociscenog trotoara od leda polomila ruku. Na lice mesta je po pozivu dosla hitna pomoc i ja sam prevezena u urgentni. Tamo sam medicinski zbrinuta a povreda je prijavljena MUP-u. Znam da imam pravo na naknadu stete po razlicitim osnovama ali ne znam koji je postupak, kome da se obratim i kako da definisem visinu stete? Da li…

Odgovor


Imate pravo na naknadu nematerijalne štete, za pretrpljen strah, bolove, umanjenje životne aktivnosti i eventualno naruženost, ukoliko postoji. Članom 200 Zakona o obligacionim odnosima propisano je pravo na naknadu nematerijalne štete, ali se zakonom ne propisuju iznosi koji se dosuđuju. Ko je odgovoran za štetu zavisi od mesta na kojem ste pali.…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.02.2017

Trajanje ugovora o radu u slučaju trudnoće


Dobar dan.zanima me da li poslodavac moze da mi neproduzi ugovor krajem marta posto mi istice.a ja da mu kazem u medjuvremenu sa sam u drugom stanju.hvala

Odgovor


Poslodavac je dužan da vam produži ugovor o radu do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Zakonom je propisano da za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu, a zaposlenoj trudnici rok za koji je ugovorom zasnovala radni odnos na…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.02.2017

Isplata otpremnine


Postovani , posto mi nije isplacena otpremnina koja me po zakonu sleduje preko suda sam dobio presudu u moju korist. Moje pitanje je dali imam pravo na zakonsku kamatu posto je proces trajao 3 god , i kolika je to kamata. Hvala

Odgovor


Imate pravo na zakonsku zateznu kamatu ukoliko je  sud presudom obavezao poslodavca da vam otpremninu isplati sa zakonskom zateznom kamatom. Na sajtu Osnovnog suda u Leskovcu postoji kalkulator obračuna zakonske zatezne kamate.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 17.02.2017

Korišćenje godišnjeg odmora


Poštovani, zaposlen sam od 16,01,2017. godine na 6 meseci ugovorom o radu na određeno. Po tome imam pravo na 10 dana godišnjeg odmora. Zanima me kada mogu svoj odmor da iskoristim, tj kada stičem pravo da ga iskoristim i da li mogu da iskoristim deo domora?

Odgovor


Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 17.02.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju


Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju osoba sa invaliditetom


We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.