Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u firmi 5 godina. U 2025.godini sam koristila GO ali mi je ostalo jos 10 dana koje minadlezni kazu da moram da iskoristim do kraja ove godine ili ce mi propasti. Prosle godine sam mogla da koristim do 30.06. naredne godine ove godine kazu da ne moze. Da li je to moguce?
Poštovani,
Nije moguće. Drugi deo GO za 2025. godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06. 2026. godine.
Poštovani, Zaposlena sam na neodredjeno, radim ukupno 2 meseca, pre toga nisam nigde radila. Ostala sam trudna i moram da otvorim bolovanje, zanima me kako se onda na osnovu samo te dve plate računa visina porodiljskog primanja? Hvala unapred.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Postovani, zanima me da li osobe koje su obolele od multiple skleroze imaju pravo na beneficirani radni staz? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Beneficirani radni staž se vezuje za opis posla a ne za zdravstveno stanje. Dakle, priznaje se za radna mesta koja su zakonom određena kao posebno teška, opasna i po zdravlje štetna.
Ako sam trudna, a aktivno dolazim na posao, nisam ni na jednoj vrsti odsustva, i imam ugovor na odredjeno koji istice uskoro.Da li nakon isteka ugovora, a da sam i dalje trudna,poslodavac može da mi ne produži ugovor o radu? Da li mogu da se zaštitim nekako?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu.
Na bolovanju sam od 20 oktobra,a ugovor mi istice 6.12 i javljeno mi je da ugovor nece da mi se produzi. Da li imam pravo na naknadu tj primanja plate posto mi bolovanje jos uvek traje,da li moze drzava da nastavi sa izmirivanjem dok sam na bolovanju iako mi je istekao ugovor?
Poštovani,
Isplata se nastavlja samo u slučaju bolovanja zbog povrede na radu.
Obratio sam se poslodavcu pismeno par puta da mi da moju staru sistematizaciju i novu da uporedim obim poslova da bi znao sta sve mi pise postavio sam pismeno nekoliko pitanja. Ali nikakav odgovor nisam dobio. Dali ima pravo da mi neda dolkument moj li;ni koji sam trazio i da li je to za ispekciju rada il privredni kriminal
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Da li poslodavac sme da kad dodjem sa porodiljskom da mi promeni radno mesto i da mi kaze da ja ustvari menjam koleginicu kad je na godišnjem koja je zapravo primljena kao moja zamena? I koja ja imam prava kao radnik sa detetom mladje od 2 godine?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o radu. Imate pravo da budete oslobođeni noćnog i prekovremenog rada.
Poštovani, imam Ugovor na odredjeno vreme do povratka direktora. On će produžiti mandat u aprilu i taj mandat će trajati do njegove penzije. Da li postoji uslov da dobijem za stalno nakon njegovog produžetka mandata ili tek kad zvanično ode u penziju? Pozdrav!
Poštovani,
Da li ćete Vi biti primljeni za stalno zavisi od potreba poslodavca.
Pitanje,u radnom odnosu sam 3 godine i redovno prijavljena,planiram trudnoću.. desila se situacija da na trenutno poslu smo bili zatvoreni 15 dana zbg inspekcije,pa su nas poslodavci odjavili pa su nas ponovo prijavili ali s time da nam nisu oni poslodavci nego njihova ćerka i sve redovno počela prijava samo ista firma drugi poslodavac i tj drugi naziv firme zanima me da li se računa onda svih…
Poštovani,
Kraći prekid od 15 dana neće značajno uticati na umanjenje naknade zarade.
Da li poslodavac kome je blokiran jedan od dva tekuca racuna moze da prijavi radnika i da mu uplati doprinose? Odugovlacili su sa prijavom i ugovorom, a danas sam otkrila I da im je jedan racun u blokadi. PIB im nije oduzet. Hvala!
Poštovani,
Ako je blokiran jedan od dva računa smatramo da može da prijavi radnika i uplati doprinose.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.