Konkurs je istekao.
Auto Kuća Mikom d.o.o. logo

Automehaničar

Auto Kuća Mikom d.o.o.

Novi Sad, Termerinski put 22a

07.10.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Auto Kuća Mikom d.o.o. je jedini ovlašćeni prodavac i serviser Mercedesovih vozila, usled povećanja obima poslovanja traži Automehaničara sa iskustvom za putnički program

Uslovi

  • Iskustvo u automehaničarskoj branši minimum 7 godina
  • Samostalnost u poslu (sposobnost dijagnostikovanja i rešavanja problema u oblasti mehanike i elektronike)
  • Poznavanje engleskog jezika radi upotrebe servisne dokumentacije i dijagnostičkog uređaja
  • Profesionalnost i pedantnost u poslu, te urednost u korišćenju alata i prostora servisa
  • Timski igrač
  • Iskustvo u generalnim opravkama motora i menjača
  • Odlično poznavanje elektronskih komponenti u savremenim Mercedesovim vozilima
  • Održavanje servisne opreme
  • Brigu o čistoći servisa i radionice
  • Dijagnostikovanje problema na vozilima (uz korišćenje originalne dijagnostike Mercedes-Benz)
  • Mehanika, sve oblasti radova (motor, menjač, trapovi)
  • Električarski radovi (naponske instalacije, menadžment motora-menjača i svih senzora odgovornih za funkcionisanje kompletnog vozila)
  • Održavanje servisne opreme
  • Brigu o čistoći servisa i radionice

Nudimo:

  • Odlična radna atmosfera gde se znaju zaduženja
  • Odlični uslovi rada (dijagnostički uređaju Star-Diagnostik, online veza sa softverskom podrškom MB, definisane pauze za ručak i kafu, organizovanje specijalnih alata, itd.)
  • Obučavanje-obuke i treninzi (trening centar Mercedes-Benz)
  • Korektno odobravanje slobodnih dana uz dogovor
  • Nagrađivanje za zalaganje

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Redovna primanja
  • Prijavu na pun iznos zarade

Prijave slati elektronskim putem.

Kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

    Auto kuća Mikom

    Temerinski put bb 21000 21000 Novi Sad, Srbija

    PIB: 100455918

    Matični broj: 08658633

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.