Šef grafilišta

BMC Connect d.o.o.

Novi Sad, Bulevar oslobođenja 30a

31.12.2025.

  • neto 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Građevinska firma BMC Connect d.o.o. iz Novog Sada zbog povećanog obima posla, raspisuje oglas za ŠEFA GRADILIŠTA, na objektima visokogradnje.  

Uslovi: 

  • IV ili VI ili VII stepen stručne spreme građevinski tehničar ili diplomirani inženjer 
  • dobro poznavanje MS Office i AutoCAD paketa
  • posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • samostalnost, odgovornost, timski rad

Beneficije:

plata iznad tržišnih vrednosti, preko 150.000 RSD, korišćenje službenog vozila

Neophodno radno iskustvo:

  • radno iskustvo OBAVEZNO minimum 3 godine na izgradnji industrijskih i stambeno poslovnih objekata

Vaši zadaci:

  • obavljanje poslova vezanih za izvođenje radova u okviru svoje struke
  • rukovodi realizacijom izgradnje, adaptacije, rekonstrukcije objekata na gradilištu
  • učestvuje u izradi mesečnih operativnih planova za objekte na gradilištu
  • vodi građevinsku dokumentaciju, radi i overava građevinski dnevnik i građevinske knjige
  • daje podatke za izradu situacija prema investitoru i učestvuje u njihovoj izradi
  • kontroliše kvalitet izvršenih radova, materijala koji se ugrađuje, rad i disciplinu na gradilištu i učestvuje u predaji i konačnom obračunu objekta

Uz molbu za konkurs dostavlja se sledeća dokumentacija:

  • kopija diplome
  • referenca lista objekata na kojima je stekao iskustvo

CV slati elektronskim putem.

    BMC Connect doo

    BMC Connect doo iz Novog  Sada je kompanija koja se bavi izvođenjem radova iz oblasti građevinarstva. Bavi se izgradnjom, adaptacijom, rekonstrukcijom i sanacijom poslovnih i stambenih objekata.  Osnovana je 2015 god.  BMC Connect doo kompanija ima sopstvenu operativu za zanatske radove, zato možemo da garantujemo kvalitet i rok za izvođenje radova. 

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.