Beltorg d.o.o. - Marketi Svetofor logo

Glavni knjigovođa

Beltorg d.o.o. - Marketi Svetofor

Beograd, Bulevar maršala Tolbuhina 42/1

07.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Nudimo:

  • Konkurentnu zaradu
  • Rad u prijatnom ambijentu i odličnim uslovima
  • Dinamično okruženje i mogućnost napredovanja
  • Profesionalno usavršavanje i razvoj karijere

Zahtevi:

  • VI stepen stručne spreme ekonomskog smera
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na rukovodećim pozicijama u finansijama
  • Odlično poznavanje programa 1C i rada u MS Office paketu
  • Analitičnost, preciznost i odgovornost u radu
  • Poželjno poznavanje ruskog jezika

Opis posla / Dužnosti:

  • Organizacija izrade biznis-planova preduzeća
  • Planiranje budžeta, određivanje njegove strukture i odgovornosti za ispunjenje
  • Učestvovanje u procedurama usaglašavanja, potvrđivanja i kontrole realizacije budžeta
  • Priprema i izrada finansijskih izveštaja za direktore i vlasnike preduzeća
  • Knjiženje svih poslovnih promena i kontrola knjiženja ručnih i automatskih naloga
  • Praćenje usklađenosti sa računovodstvenom politikom firme, zakonskim regulativama i normativima
  • Kontrola bruto bilansa na dnevnom, mesečnom i godišnjem nivou i otklanjanje nepravilnosti
  • Priprema poreskih prijava i PDV evidencija
  • Realizacija plaćanja putem elektronskog bankarstva i ručnih naloga

    DOO BELTORG

    Svetofor je deo ruske Torgservis grupe i međunarodna maloprodajna mreža koja je prisutna u brojnim zemljama, uključujući Rusiju, Belorusiju, Belgiju, Holandiju, Rumuniju, Češku, Letoniju, Grčku, Estoniju, Poljsku i druge. Sa početkom poslovanja 2009. godine u Rusiji,kompanija se brzo proširila na pomenuta tržišta i nastavila dalje da širi svoju ponudu i prisustvo.  Zahvaljujući pristupačnim cenama i raznovrsnom asortimanu, osvojila je srca potrošača. U Srbiji, gde je prvi supermarket…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.