Constantine the Great d.o.o. logo

Front Desk Agent - recepcioner

Constantine the Great d.o.o.

Beograd

06.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima

Otvoren u novembru 2014. godine, hotel Constantine the Great raspolaže sa 55 prostranih, luksuzno opremljenih soba, koje sa svoje 4 zvezdice ispunjavaju očekivanja kako poslovnih, tako i gostiju koji u Beogradu odsedaju iz zadovoljstva. Naš tim čine mladi ljudi koji uživaju u svom poslu i kojima je zadovoljstvo gostiju uvek na prvom mestu. 

U cilju jačanja našeg tima, u potrazi smo za kandidatom za poziciju:

Front Desk Agent - recepcioner (m/ž)

Osnovna zaduženja:

  • poznavanje i primena svih standarda i procedura na recepciji,
  • posvećenost gostu u svakom trenutku,
  • promovisanje hotelskih sadržaja i usluga,
  • posvećenost i efikasnost u obavljanju radnih zadataka,
  • odlična komunikacija sa gostima hotela i kolegama,
  • asistiranje gostiju pri prijavi, odjavi i tokom boravka u hotelu,
  • obavljanje administrativnih poslova vezanih za recepciju poput prijema i slanja pošiljki, izdavanja i naplate računa.

Od budućeg kandidata očekujemo:

  • odlično znanje engleskog jezika, drugi strani jezik prednost,
  • iskustvo na istim ili sličnim pozicijama,
  • poznavanje rada u hotelskim programima, prednost ima program Prosoft,
  • napredno poznavanje rada na računaru,
  • komunikativnost, ljubaznost, predusretljivost.

Šta pružamo našim kandidatima:

  • timski rad u stimulativnom radnom okruženju,
  • mogućnost stalnog učenja i usavršavanja,
  • edukaciju i uvođenje u rad pri zapošljavanju.

Po zakonu obezbeđujemo:

  • ugovor o radu,
  • 2 slobodna dana nedeljno,
  • plaćen noćni i prekovremeni rad.

Radujemo se Vašoj prijavi!

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Constantine the Great d.o.o.

    27. marta 12, Beograd, Srbija

    PIB: 108105296

    Matični broj: 20932406

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.