Social Media Manager x PPC Specialist

DVI Records

Beograd

28.11.2025.

  • neto 95.000 - 130.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ukoliko voliš digitalni marketing, pratiš nove trendove, preferiraš sistematičnost i precizan rad, rad u timu, samoinicijativnost ti je jača strana i imaš dobre komunikacione veštine?

Želiš da učiš i primenjuješ stečeno znanje?

Uslovi rada:

  • Min. 2 godine agencijskog ili freelance rada u performance & digitalnom marketingu.
  • Napredno poznavanje i iskustvo - Google Ads-a.
  • Napredno poznavanje i iskustvo - Google Analytics - GA4.
  • Google Tag Manager.
  • Google Data.
  • Socijalne mreze - oglašavanje i rad - Facebook, Instagram, Tik Tok, Linkedin.
  • Poznavanje i implementacija metrika, KPIs, konverzija, prodajnog levka za performance kampanje.
  • Poznavanje elementarnih procesa u eCommerce-u.
  • Sposobnost samostalnog i timskog rada.
  • Proaktivni stav.
  • Odlično znanje engleskog jezika.

Dužnosti:

  • Definisanje plana, sadržaja, kalendara i budžeta za oglašavanje.
  • Implementacija i praćenje planiranih aktivnosti.
  • Postavljanje i implementacija kampanja - Google & Social Media.
  • Dnevni monitoring performansi digital kampanja i optimizovanje i skaliranje učinka kampanja.
  • Korišćenje alata za analizu podataka o rezultatima realizovanih aktivnosti i kampanja.
  • Postavka i kreiranje plana kampanja, definisanje i postavka konverzija i ciljeva za oglašavanje.

Poželjno je:

  • Iskustvo u radu i oglašavanje - eCommerce i online prodavnicama.

Svoj CV pošalji elektronskim putem.

Molimo vas da nam uz svoj CV pošaljete i linkove ka svojim profilima na društvenim mrežama koje koristite.

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u prvi krug intervjua.

    DVI Records

    Srbija, Beograd, Krunska 56

    PIB: 110763877

    Matični broj: 21384020

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.