Diplon d.o.o. logo

Šef računovodstva

Diplon d.o.o.

Beograd, Grmec 1 Nova 15, Zemun

21.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
  • Organizuje rad službe računovodstva i obezbeđuje kontinuitet poslovanja
  • Kontinuirano prati promene u zakonima koji se odnose na računovodstvo i poreske obaveze i zahteva i sprovodi potrebne izmene u sistemu i evidencijama
  • Obezbeđuje pravovremeni unos, preciznost i kvalitet svih podataka u računovodstveni sistem, identifikuje i otklanja nepravilnosti
  • Vrši kontrolu knjiženja (ručnih i automatskih) i obezbeđuje njihovu usklađenost sa internom politikom firme i zakonskim propisima
  • Vrši obračun PDV-a i sastavlja zakonom propisane poreske evidencije
  • Vrši obračun zarada i podnosi zakonom propisane poreske prijave vezane za lična primanja
  • Samostalno izrađuje zakonom propisane Redovne godišnje finansijske izveštaje, podnosi ih rukovodstvu na usvajanje, stara se da isti u zakonskom roku budu predati
  • Na osnovu Redovnog finansijskog izveštaja sastavlja Poreski bilans kojim se utvrđuje godišnji porez na dobit društva i podnosi zakonom propisanu dokumentaciju u zakonom određenom terminu
  • Sastavlja i podnosi u zakonom predviđenom roku poresku prijavu za utvrđivanje poreza na imovinu društva
  • Obezbeđuje potrebne podatke i učestvuje aktivno u reviziji redovnih godišnjih finansijskih izveštaja
  • Po nalogu pretpostavljenih priprema i druge izveštaje o poslovanju za potrebe rukovodstva društva
  • Poznavanje procesa u maloprodaji i veleprodaji, iznajmljivanju poslovnog prostora
  • Poznavanje rada na portalima e-Porezi, SEF i Croso

    Diplon

    Grmeč 1 Nova 15, Beograd, Srbija

    PIB: 104020956

    Matični broj: 20072512

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.