Energo Pet d.o.o. logo

Operater kvaliteta u proizvodnji

Energo Pet d.o.o.

Stara Pazova, Beograd, Šimanovci, Batajnica, Pećinci

01.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 3. smena

ENERGO - PET je vodeći proizvođač predoblika za PET ambalažu u regionu. Proizvodnja se odvija u fabrici u Krnješevcima, opština Stara Pazova. 

Zbog rasta poslovnih aktivnosti, tražimo kandidata za sledeću poziciju:

OPERATER KVALITETA U PROIZVODNJI

u sledećem gradu: Beograd, Krnješevci, Batajnica, Šimanovci i Pećinci

Tražimo osobu koja će se pridružiti našem timu i doprineti održavanju visokih standarda kvaliteta naših proizvoda.

Opis radnog mesta:

  • Kontrola kvaliteta gotovog proizvoda
  • Praćenje radnih naloga u proizvodnji
  • Nadzor nad ambalažom za pakovanje proizvoda
  • Označavanje gotovih proizvoda
  • Izvršavanje dodatnih zadataka po uputstvu nadređenih 

Profil kandidata:

  • Srednje stručno obrazovanje, idealno tehničkog usmerenja 
  • Poznavanje rada na računaru, posebno Excel-a, smatra se prednošću 
  • Fleksibilnost za rad u smenama, uključujući noćne smene, vikende i praznike
  • Mogućnost efikasnog obavljanja više zadataka istovremeno
  • Visok nivo motivacije i odgovornosti prema radnim obavezama 
  • Timski igrač sposoban za samostalno donošenje odluka u vezi sa kvalitetom proizvoda 
  • Želja za usavršavanjem i sticanjem novih veština
  • Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije

Mi nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u dinamičnom radnom okruženju 
  • Konkurentnu zaradu i bonus program
  • Godišnji sistematski pregled
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja
  • Organizovan prevoz za zaposlene iz Beograda ili nadoknadu putnih troškova

Pridružite nam se kako bismo zajedno nastavili unapređivati našu proizvodnju. Radujemo se vašim prijavama!

    Energo Pet d.o.o.

    Bulevar Mihajla Pupina 12 11070 Novi Beograd, Beograd, Srbija

    PIB: 100001441

    Matični broj: 17165941

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.