Feal d.o.o. logo

Inženjer tehničke podrške - projektant

Feal d.o.o.

Beograd

16.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija FEAL je regionalni lider u projektovanju, proizvodnji i distribuciji aluminijumskih sistema koji se koriste u građevinarstvu, kao i proizvodnji aluminijumskih profila za druge industrijske namene.

Usled povećanja obima poslovanja, za naše predstavništvo u Beogradu, imamo potrebu za novim kolegama za obavljanje sledeće pozicije: Inženjer tehničke podrške - projektant

Broj izvršilaca: 2

Zadaci radnog mesta:

  • Izrada ponuda aluminijumskih konstrukcija sa FEAL sistemima, a na osnovu zahteva definisanog crtežima i tenderom, koristeći softverske programe kompanije
  • Izrada specifikacija, preseka, detalja ugradnje u skladu sa zahtevima klijenata
  • Podrška arhitektama prilikom definisanja tendera, tehničkih opisa, karakterističnih preseka, izrade detalja i budžetskih ponuda
  • Pruža tehničku podršku klijentima u radionici prilikom izrade i na terenu prilikom montaže
  • Kompletira celokupnu dokumentaciju za FEAL sisteme za projekte
  • Prati dinamiku i realizaciju projekata
  • Na osnovu zahteva klijenata i tržišta razvojnom timu kompanije pruža informacije o zahtevima tržišta i ponudi konkurencije

Uslovi za kandidate:

  • VI ili VII stepen stručne spreme – mašinske ili građevinske struke
  • Poželjno radno iskustvo u radu sa projektovanjem aluminijumskih konstrukcija
  • Poznavanje softverskog paketa Orgadata
  • Obavezan rad u AutoCAD, Microsoft Office
  • Organizovana, tačna i dinamična osoba
  • Vozačka dozvola B kategorije

Zaposlenima nudimo:

  • Rad u uspešnom i rastućem timu
  • Dobru i sigurnu zaradu
  • Osnovne alate za rad (Laptop, službeni telefon)
  • Stručnu obuku i mogućnost daljeg napredovanja i profesionalnog usavršavanja
  • Rad u prijatnom ambijentu

Prijave slati elektronskim putem.

    FEAL d.o.o.

    Boška Živkovića 16, Umka, Beograd, Srbija

    PIB: 103320040

    Matični broj: 17543229

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.