Greiner i JP Packaging d.o.o. logo

Magacinski radnik za rukovanje granulatom i održavanje silosa

Greiner i JP Packaging d.o.o.

Nova Pazova

13.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Odgovornosti:

  • Rukovanje granulatom i osiguravanje pravilnog skladištenja u silosima.
  • Redovno održavanje i čišćenje silosa kako bi se osigurala bezbednost i efikasnost skladištenja.
  • Praćenje zaliha i prijavljivanje potreba za dopunom materijala.
  • Saradnja sa drugim članovima tima kako bi se osigurala nesmetana proizvodnja.
  • Pridržavanje svih sigurnosnih i operativnih procedura kompanije.

Kvalifikacije:

  • Minimalno srednja stručna sprema
  • Iskustvo u radu sa granulatom i održavanju silosa je prednost
  • Fizička spremnost za manuelni rad
  • Odgovornost i preciznost u radu

Šta nudimo:

  • Profesionalni razvoj kroz sistematičnu obuku za sve novozaposlene
  • Mogućnosti za timska druženja i jačanje timskog duha
  • Podrška za roditelje kroz vaučere za polazak u školu, novogodišnje poklone, baby pakete
  • Obezbeđeni obroci i osveženja tokom radnog vremena
  • Programi za očuvanje zdravlja i dobrobiti zaposlenih
    Greiner i JP Packaging doo

    Greiner i JP Packaging doo

    Greiner Packaging – Globalna snaga, lokalna posvećenost Greiner Packaging je već više od 60 godina lider u proizvodnji čvrste plastične ambalaže za prehrambenu i neprehrambenu industriju. Naši proizvodi se nalaze širom sveta – baš kao i naši timovi. Sa preko 30 lokacija u 18 zemalja, uvek smo tamo…

    Beneficije

    Edukacija, profesionalni razvoj
    Timska druženja
    Obuke, konferencije
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Zdravlje
    Fleksibilno radno vreme

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.