Interfrigo d.o.o. logo

Prodavac u prodavnici klima uređaja, toplotnih pumpi i materijala

Interfrigo d.o.o.

Beograd, Tošin bunar 163

13.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis:

Potreban nam je saradnik koji će aktivno raditi na povećanju tržišnog udela kompanije na teritoriji Srbije promocijom i prodajom proizvoda (opreme za klimatizaciju i rashladu) iz našeg prodajnog programa.

Zaduženja:

  • Analiza zahteva kupaca i saradnja sa službom nabavke.
  • Praćenje i dopuna asortimana robe.
  • Prezentovanje robe i zaključenje prodaje.
  • Naplata potraživanja.
  • Širenje mreže kupaca kao i kontinuirani rad na terenu sa postojećim i potencijalnim kupcima.

Obavezni uslovi:

  • Minimalno IV stepen elektrotehničke ili mašinske struke.
  • Poželjno iskustvo u prodaji proizvoda i industrijske elektroopreme.
  • Aktivno znanje rada u MS Office paketu.
  • Znanje engleskog jezika.
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Dodatni kriterijumi - poželjni uslovi:

  • Iskustvo u izradi prezentacionih i promotivnih materijala.

Nudimo:

  • Mogućnost stalnog usavršavanja.
  • Dinamično okruženje u kompaniji koja raste i razvija se u realnim poslovnim aktivnostima.
  • Stimulativne bonuse za doprinos povećanja prodaje.

Napomena:

  • Uz prijavu kandidati obavezno dostavljaju opis poslova na kojima su radili.
  • Prijave koje ne ispunjavaju obavezne uslove neće biti razmatrane.
  • Zadržavamo pravo da na razgovor za posao kontaktiramo uži krug kandidata.

    Interfrigo d.o.o.

    Interfrigo d.o.o. osnovano je 1992. godine i od tada smo se stalnim napretkom i razvojem pozicionirali kao renomirano preduzeće u oblasti rashladne i klima tehnike na tržištu Srbije. Naša osnovna delatnost je: * Projektovanje, izvođenje, puštanje u rad i servisiranje * Multisplit sistema, VRF sistema * Čilera i toplotnih pumpi * Precizne klimatizacije računskih centara * Rashladnih komora svih namena * Rashladnih agregata * Višekompresorskih rashladnih agregata

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.