Regionalni menadžer

Intermezzo System d.o.o.

Beograd

01.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis poslova:

  • Organizacija i rukovođenje radom maloprodajnih objekata u dodeljenom regionu
  • Predlaganje mera za unapređenje rada maloprodajnih objekata
  • Unapređenje prodaje, briga o kvalitetu usluge
  • Odgovornost za rezultate rada maloprodajnih objekata na dodeljenom terenu
  • Konstantno obilaženje i kontrola rada maloprodajnih objekata
  • Kompletna briga o zaposlenima, robi, osnovnim sredstvima i tehnici maloprodajnih objekata
  • Analiza profitabilnosti i kontrola troškova
  • Kontrola lagera tj. optimalnih zaliha za rad objekata
  • Kontrola i odgovornost za pravilnost u radu maloprodajnih objekata (ispravnost cena, celokupne dokumentacije, stanja pazara, deklarisanja proizvoda, istaknutosti radnog vremena i drugih obaveštenja, urednosti svakog pojedinačnog objekta i sl.)
  • Efikasno upravljanje dokumentacijom (izrada, dostavljanje i analiza planova i izveštaja)
  • Poštovanje zakonitosti i procedura rada maloprodajnih objekata

Uslovi za izvršavanje poslova:

  • IV ili VI stepen stručne spreme
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima 3 godine
  • Aktivno znanje rada na računaru (Excel - napredni nivo)
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Odlične organizacione, pregovaračke i komunikacijske sposobnosti
  • Proaktivnost i fokusiranost na realizaciju ciljeva

Nudimo Vam:

  • Konkurentnu zaradu i bonuse za realizovane ciljeve
  • Mogućnost napredovanja i daljeg razvoja karijere
  • Službeno vozilo

Biće kontaktirani samo kandidati koji na osnovu pregleda biografija uđu u uži izbor.

    Intermezzo System d.o.o.

    Preduzeće Intermezzo System d.o.o posluje veoma uspešno već 20 godinana skoro svim opštinama u Beogradu. Slobodni smo reći da nas odlikuje iskustvo, pouzdanost i srdačnost, čime potvrđujemo dugogodišnju vernost naših potrošača. Budite deo uspešnog tima, čekamo Vas!

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.