Zamenik šefa računovodstva

KTP Bigz d.o.o.

Beograd, Miloša Savkovića br.4-6

21.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

KTP BIGZ je maloprodajni lanac knjižara. Postojimo na tržištu dugi niz godina i prepoznatljivi smo u svetu knjižarstva. Verujemo u konstantan napredak kroz ulaganje u znanje, brigu o zaposlenima, asortiman i ambijent naših prodavnica sa ciljem postavljanja visokih standarda poslovanja.

Tražimo 

ZAMENIKA ŠEFA RAČUNOVODSTVA

OPIS POSLA

  • Asistent šefu računovodstva kompanije u vođenju i organizovanju službe računovodstva
  • Knjiženje dokumentacije
  • Učešće u izradi mesečnih, kvartalnih, i godišnjih izveštaja društva, kao i svih ostalih izveštaja u skladu sa potrebama menadžmenta društva
  • Učešće u Obračunu PDV-a, izradi poreskih prijava za porez na imovinu, poreza na dobit i svih ostalih poreskih prijava u skladu sa zakonskom regulativom
  • Praćenje rokova za plaćanje svih javnih prihoda, izrada raznih izveštaja i blagovremeno dostavljanje izveštaja i prijava nadležnim institucijama, te saradnja sa istim
  • Poznavanje i praćenje zakonskih propisa, blagovremena primena izmena zakonske regulative u radu, kao i poznavanje MRS i MSFI i njihova primena u radu

USLOVI

  • Minimum VI stepen stručne spreme
  • Radno iskustvo minimum 5 godina na poslovima u računovodstvu, samostalnost u izradi bilansa i pdv obračuna
  • Poznavanje propisa iz oblasti računovodstva i poreza
  • Aktivno korišćenje MS office, poznavanje rada u Wings-u bi bila prednost

NUDIMO

  • Rad u perspektivnoj kompaniji
  • Pozitivno radno okruženje
  • Edukacije, savetovanja, i druge oblike usavršavanja

CV, poželjno sa fotografijom i radnom biografijom poslati elektronskim putem.

Napomena: Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor.

    KTP BIGZ DOO

    Miloša Savkovića br.4-6, Beograd-Zvezdara, Srbija

    PIB: 100224066

    Matični broj: 17143638

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.