Kapewood d.o.o. logo

Radnik na štampi Tampon mašinom

Kapewood d.o.o.

Beograd, Alpskih ruža 9

06.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kapewood d.o.o. Beograd je porodična kompanija sa sedištem u Beogradu, specijalizovana za proizvodnju drvenih vešalica. Sarađujemo sa renomiranim ino i domaćim modnim kućama. Kao deo našeg tima, tražimo posvećenog i motivisanog izvršioca na štampi tampon mašinom koji će doprineti našem kontinuiranom uspehu i rastu. Ako ste spremni da radite u dinamičnom okruženju i doprinesete inovativnim rešenjima u industriji, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Rad na proizvodnim mašinama i opremi (Tampon štampač).
  • Praćenje proizvodnog procesa i osiguravanje kvaliteta proizvoda.
  • Sposobnost samostalnog i timskog rada kako bi se postigli proizvodni ciljevi.
  • Održavanje čistoće i bezbednosti radnog mesta.
  • Pravovremeno prijavljivanje bilo kakvih tehničkih problema ili zastoja nadređenima.

Kvalifikacije:

  • Osnovno obrazovanje.
  • Sa iskustvom ili bez iskustva u proizvodnji.
  • Velika pažnja posvećena detaljima i kvalitetu.
  • Fizički sposoban i sposoban da se nosi sa proizvodnim zadacima.
  • Preciznost i odgovornost u radu.
  • Sposobnost za timski rad.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji sa dugogodišnjom tradicijom.
  • Konkurentna plata sa mogućnošću povećanja u skladu sa rezultatima rada.
  • Rad u dinamičnom i stimulativnom okruženju.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.
  • Mogućnost veće zarade u slučaju da posedujete kvalifikacije koje odgovaraju radnoj poziciji.

Ako ste spremni da se pridružite našem timu i doprinesete našem zajedničkom uspehu, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju. Radujemo se mogućnosti da vas upoznamo i razmotrimo vašu prijavu.

    Kapewood d.o.o.

    Ismeta Mujezinovića 15, Beograd, Srbija

    PIB: 109118769

    Matični broj: 21128384

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.