Električar u održavanju

Mikom d.o.o.

Novi Sad, Miroslava Prodanovića

05.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MIKOM d.o.o., kompanija iz Novog Sada bavi se projektovanjem, izradom i montažom čeličnih konstrukcija i opreme. 

Za potrebe održavanja proizvodnog pogona mašinske struke, tražimo električara u održavanju.

Električar u održavanju (m/ž)

Opis posla:

  • Održavanje industrijskih elektro instalacija u proizvodnom pogonu
  • Dijagnostika i otklanjanje kvarova na proizvodnim mašinama i opremi
  • Preventivno i korektivno elektro održavanje
  • Osnovni radovi na sistemima industrijske automatike
  • Učešće u montaži i puštanju u rad mašina i opreme
  • Vođenje osnovne evidencije o izvršenim radovima
  • Poštovanje propisa bezbednosti i zdravlja na radu

Uslovi:

  • Završena srednja škola elektro struke (III stepen ili više)
  • Poželjno iskustvo na poslovima elektro održavanja u industrijskom okruženju
  • Poznavanje industrijskih elektro instalacija i elektro opreme
  • Osnovno poznavanje automatike
  • Samostalnost u radu i odgovornost
  • Spremnost za rad u proizvodnom pogonu
  • Poznavanje frekventnih regulatora i industrijskih upravljačkih komponenti

Poželjno (nije obavezno):

  • Iskustvo u radu sa PLC sistemima (osnovni nivo)
  • Iskustvo u metalnoj ili mašinskoj industriji

Nudimo:

  • Rad u prvoj smeni
  • Stabilno zaposlenje
  • Dinamično radno okruženje

    Mikom d.o.o.

    Kompanija MikoM Kompanija “MIKOM” d.o.o., osnovana je 1993. godine i od tada, neprekidnim razvojem i osavremenjavanjem proizvodnje i opreme sa kojom raspolaže, kao i konstantnim usavršavanjem stručnog kadra, postaje jedan od lidera u regionu u projektovanju, izradi i montaži čeličnih konstrukcija i opreme. O tome svedoči veliki broj industrijskih, poslovnih, javnih i sportskih objekata koje je kompanija “MIKOM” isprojektovao, konstrukcijski izradio u svojim pogonima i montirao sopstvenom…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.