Milenijum Osiguranje a.d.o. logo

Stručni saradnik za kontroling i finansije

Milenijum Osiguranje a.d.o.

Beograd

01.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Milenijum osiguranje je visoko profesionalna kompanija, koja ima uspešnu tradiciju već 30 godina. Deo je grupacije Croatia osiguranja, sa značajnim poslovanjem u regiji jugoistočne Evrope. Osnovne vrednosti naše kompanije su posvećenost, odgovornost, integritet i uspeh, te zapošljavamo upravo ljude sa takvim osobinama.

U Milenijum osiguranju težimo da primenjujemo najsavremenije metode i standarde, kako bi dalje  unapredili praksu i dodatno pojačali naš tim, tražimo osobu na poziciji: 

Stručni saradnik za kontroling i finansije

Mesto rada: Beograd (1 izvršilac) m / ž

Vaše odgovornosti:

Opis poslova iz oblasti finansijske kontrole:

  • Izrada planova poslovanja Društva i praćenje njihove realizacije;
  • Izrada budžeta Društva u koordinaciji sa relevantnim sektorima i praćenje realizacije;
  • Izrada procene za tekuću godinu i planova za narednu godinu na osnovu tih procena;
  • Priprema i izrada izveštaja za planove poslovanja za narednu godinu;
  • Izrada finansijskih izveštaja za Grupu Croatia osiguranje, kao i izrada finansijskih izveštaja u skladu sa lokalnom zakonskom regulativom i internim aktima Društva;
  • Izrada mesečnih, kvartalnih i godišnjih izveštaja o poslovanju Društva i analiza izrađenih za iste;
  • Analiza prikupljenih podataka o polisiranoj, fakturisanoj, naplaćenoj premiji i likvidiranim štetama po regionalnim centrima  i vrstama osiguranja;
  • Izrada izveštaja za menadžment i ostale interne i eksterne korisnike, po nalogu rukovodioca Službe i / ili direktora Sektora.

Opis poslova iz oblasti deponovanja i ulaganja:

  • Prati finansijske izveštaje i kreditni rejting banaka za potrebe deponovanja i ulaganja sredstava Društva;
  • Izrada mesečnih i kvartalnih izveštaja o ulaganjima;
  • Učestvuje u praćenju i kontroli usklađenosti ulaganja sa utvrđenim limitima Društva, u skladu sa zakonskom regulativom i internim aktima Društva.

Pravi kandidat poseduje:

  • Radno iskustvo: 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima;
  • Nekažnjavanje za krivična dela koja ga čine nedostojnim za obavljanje poslova iz oblasti finansija.

Potrebne sposobnosti i veštine:

  • Viša / Visoka stručna sprema ekonomskog usmerenja;
  • Poznavanje rada na računaru;
  • Dobre analitičke, interpersonalne i komunikacijske sposobnosti;
  • Sklonost ka timskom radu i organizacione veštine;
  • Rad u programskom paketu MS Office;
  • Želja i sposobnost za učenje, istraživanje i usavršavanje.

Nudimo Vam:

  • Odlično radno okruženje i dobre uslove rada;
  • Velike mogućnosti za lični i profesionalni razvoj;
  • Mogućnost zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme;
  • Za zaposlene na neodređeno vreme pogodnosti dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja i penzijski plan DPF.

Ukoliko ste zainteresovani da se priključite našem timu, pozivamo Vas da nam pošaljete Vaš CV elektronskim putem. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Slanjem Vaše prijave na konkurs, dajete saglasnost da se Vaši lični podaci koriste u svrhu regrutacije odnosno selekcije za oglašenu poziciju. Prikupljene prijave će biti sačuvane u bazi podataka Milenijum osiguranje ado Beograd, i svi podaci koje budemo obrađivali biće poverljivi i neće biti dostupni trećim licima.

    Milenijum Osiguranje a.d.o.

    Milenijum osiguranje, sa tradicijom poslovanja dugom 31. godinu, spada u jedno od najstarijih osiguravajućih društava i prvo osiguranje u privatnom vlasništvu u Srbiji. Osnovani smo 1992. godine kao „DDOR Stankom Osiguranje“, a 2001. godine smo promenili ime u Milenijum osiguranje a.d.o. Kao sigurna i poželjna investicija, postali smo prvo domaće osiguravajuće društvo u koje je ušao strani kapital - osiguravajuća kompanija Croatia osiguranje, a 2014. godine postajemo i deo Adris grupe, jedne od…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.