Konkurs je istekao.
Motospeed d.o.o. logo

Komercijalista na terenu Zapadne Srbije

Motospeed d.o.o.

Kragujevac, Kraljevo, Čačak | Terenski rad, Prikaži adresu

27.05.2025.

  • neto 90.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

MOTOSPEED iz Čačka je renomirana firma sa višegodišnjim iskustvom u distribuciji proizvoda plastične, stiroporske i aluminijumske ambalaže za pakovanje hrane. 

Zbog povećanog obima posla firma MOTOSPEED ima potrebu da proširi svoj tim za područje zapadne Srbije.

Nudimo Vam šansu da radite u firmi koja je jedna od vodećih na tržištu u prodaji ambalaže za pakovanje.

www.motospeed.rs

Raspisujemo konkurs za radno mesto: Komercijalista na terenu Zapadne Srbije

Opis posla:

  • Prezentovanje, prodaja ambalaže
  • Naplata prodate robe
  • Obilazak postojećih kupaca i otvaranje novih
  • Rad na terenu
  • Rad iz kancelarije
  • Podnošenje izveštaja o ostvarenim rezultatima
  • Nudimo stalno zaposlenje i siguran posao sa stimulativnom zaradom

Uslovi za kandidate:

  • Tražimo ozbiljne kandidate, za rad na duži vremenski period
  • Spremnost za rad u timu
  • Minimum srednja stručna sprema 
  • Obavezno prethodno radno iskustvo u komercijalnim poslovima minimum 3 godine
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač

Početna plata: 90.000 rsd

Molimo sve ozbiljne zainteresovane kandidate da svoje prijave pošalju u obliku elektronskog CV-a.

    Motospeed d.o.o.

    “MOTOSPEED” iz Beograda, je renomirana firma sa višegodišnjim iskustvom u distribuciji proizvoda plastične, stiroporske i aluminijumske ambalaže za pakovanje hrane. Naša ambalaža se koristi u industriji hrane za pakovanje: pečurki, pekarskih proizvoda, keteringe, fast food-ove, ribarnice, poslastičarnice, restorane, itd. U našoj ponudi možete naći ambalažu od ekološki plastičnih masa kao što su EPS, PVC, PET, OPS, PP kao i ambalažu od aluminijumskih folija. Prevashodni cilj naše firme je da…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.