Paar Shoes d.o.o. logo

Prodavac

Paar Shoes d.o.o.

Beograd, Big Karaburma

23.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Paar Shoes d.o.o., renomirana kompanija specijalizovana za prodaju obuće, traži motivisanog i posvećenog prodavca za našu prodavnicu u Beogradu. Ako imate strast prema modi i želite da budete deo dinamičnog tima, ovo je prava prilika za vas!

Odgovornosti:

  • Prijem i usluživanje kupaca uz ljubaznost i profesionalizam.
  • Održavanje urednosti i organizacije prodajnog prostora.
  • Praćenje zaliha i obaveštavanje menadžera o potrebama za dopunom.
  • Rad na kasi i vođenje evidencije o prodaji.
  • Aktivno učešće u promocijama i akcijama prodaje.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u prodaji ili sličnim poslovima je poželjno, ali nije neophodno.
  • Odlične komunikacione veštine i sposobnost rada sa kupcima.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru.
  • Sposobnost rada u timu i prilagodljivost.
  • Spremnost za rad u smenama i vikendom.
  • Odgovornost i tačnost u izvršavanju zadataka.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji Paar Shoes d.o.o.
  • Konkurentna plata sa mogućnošću bonusa na osnovu prodajnih rezultata.
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem timu.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.
  • Popust na proizvode kompanije.

Ako ste zainteresovani da postanete deo našeg tima u Paar Shoes d.o.o., pozivamo vas da se prijavite za ovu uzbudljivu priliku. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno radimo na pružanju vrhunske usluge našim klijentima.

    Paar Shoes d.o.o.

    Majora Zorana Radosavljevića 323a, Beograd, Srbija

    PIB: 111393135

    Matični broj: 21474754

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.