Pekara Kirćanski logo

Vozač - isključivo prva smena

Pekara Kirćanski

Beograd, Bulevar Kralja Zvezdara, Stara Okretnica, Zvezdara

03.11.2025.

  • neto 90.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pekara je osnovana 1936. godine i jedna je od najstarijih u Beogradu i Srbiji. Osim naših maloprodajnih objekata, poslednjih 25 godina, bavimo se i veleprodajom zamrznutog peciva. Naši kupci su hoteli, restorani, ostale pekare, a svakako je najveći Delhaize (Maxi, Tempo). Mi smo ozbiljna firma koja postoji duže od 85 godina, veliki broj radnika zaposlen je više od 10 godina, njima se uplaćuje privatni penzioni fond "Generali".                                 

Opis posla:

  • Razvoz zamrznutog peciva isključivo po Beogradu.
  • Razvoz se vrši savremenim kombijima sa Thermo Kingom, "B" kategorije.

Nudimo:

  • Radi se isključivo pre podne, do 14 časova.
  • Redovan slobodan dan - uvek nedeljom.
  • Plata tačna, nikada ne kasni, 01. i 16. u mesecu.
  • Stalni radni odnos - prijava staža se podrazumeva.
  • Plaćeni odmor po zakonu.
  • Privatni penzioni fond za sve ozbiljne radnike.
  • Mogućnost napredovanja, mogućnost dodatne zarade.                                                           

Uslovi:

  • Pristojna i uredna osoba, spremna da prihvati savremene standarde ljubaznosti i higijene prilikom isporuka našim kupcima.
  • Višegodišnje iskustvo od minimum 5 godina u vožnji je neophodno, prednost imaju vozači sa više iskustva.   
  • Opredeljenost za višegodišnji rad u jednoj firmi.

Za više informacija pozvati putem telefona, od 08 do 16h.

Prednost imaju zainteresovani koji za razgovor za posao pozovu telefonom, za ostale, manje zainteresovane obavezan cv elektronskim putem.

    ZTR Pekara Kirćanski

    Bulevar kralja Aleksandra 246 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 104849963

    Matični broj: 60552789

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.