WMS Administrator

Qvattro Company d.o.o.

Beograd, Vinogradska 165

03.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Qvattro Company je osnovana 2001. godine. Vodeći je lanac koji u svom sastavu ima 58 maloprodajnih objekata i preko 1000 zaposlenih. Rast i razvoj čine svrhu našeg poslovanja i kako bismo to obezbedili stremimo da unapredimo naše poslovanje.

Usled povećanog obima posla, u potrazi smo za: WMS Administrator

Opis posla:
WMS Administrator je odgovoran za pravilno funkcionisanje Warehouse Management System-a u magacinu i obezbeđivanje tačnosti podataka između fizičkog stanja robe i sistema. Pozicija predstavlja ključnu vezu između magacinskih operacija i IT podrške, sa ciljem efikasnog, tačnog i neprekidnog toka skladišnih procesa.

Glavne odgovornosti:

  • Administracija i svakodnevni rad u WMS sistemu
  • Praćenje i kontrola magacinskih procesa u sistemu (prijem robe, skladištenje, picking, pakovanje, otprema)
  • Obezbeđivanje tačnosti zaliha i lokacija u WMS-u
  • Rešavanje operativnih problema u sistemu (neusaglašenosti, greške u nalozima, bar-kodovima)
  • Podrška magacinskom osoblju u radu sa WMS-om i RF terminalima
  • Izrada osnovnih izveštaja i analiza (zalihe, greške, produktivnost)

Kvalifikacije i kompetencije:

  • Iskustvo u radu u magacinu ili logistici
  • Poznavanje WMS sistema (prednost, ali nije uslov)
  • Dobro poznavanje rada na računaru
  • Preciznost, odgovornost i organizovanost

Šta nudimo:

  • Stabilno radno okruženje u rastućoj kompaniji
  • Konkurentna primanja
  • Mogućnost obuke i napredovanja

    Qvattro Company d.o.o.

    Qvattro Company je kompanija osnovana 2001. godine. Vodeći je lanac prodavnica koji u svom sastavu ima 58 maloprodajnih objekata i preko 1000 zaposlenih. Rast i razvoj čine svrhu našeg poslovanja i kako bismo to obezbedili stremimo da unapredimo naše poslovanje.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.