Monter čeličnih konstrukcija

UNIMAST d.o.o.

Beograd, Save Mašković 5

05.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

UNIMAST DOO Beograd je partner više renomiranih svetskih proizvođača. Jedna smo od vodećih kompanija u oblasti distribucije građevinske opreme za industriju i građevinarstvo. Imamo stabilan rast i radimo po najvišim standardima kvaliteta.

Našim klijentima nudimo kompletnu uslugu: isporuku, rentiranje, montaža, održavanje i servisiranje opreme - liftovi za industriju i građevinarstvo kao i hidraulične platforme.

Područje rada:

Građevinarstvo, industrija, tehničke usluge, vertikalni transport materijala i ljudi.

Monter čeličnih konstrukcija

Mesto rada - Beograd

Zadaci radnog mesta:

  • Montaža i servis građevinskih dizalica, liftova, platformi, hidrauličnih platformi, skipova, industrijskih liftova. Montaža metalnih i drugih konstrukcija iz oblasti poslovanja preduzeća
  • Rad na visini – izrada i montaža metalnih konstrukcija, na otvorenom prostoru, rad na skelama i merdevinama
  • Rad u i na električnoj platformi na sajlama i zupčastoj letvi, industrijskim liftovima, platformama i korpama na elektro i hidraulični pogon
  • Montaža fiksnih i pokretnih ramova, čeličnih stubova, cevi, podvlaka i greda
  • Izvodi poslove na montaži opreme saglasno uputstvima rukovodioca
  • Utovar i istovar opreme, materijala, sirovina, sklopova i podsklopova
  • Uslovi za kandidate: III / IV stepen stručne spreme, KV radnik sa iskustvom.

Mi Vam nudimo

  • Atraktivnu zaradu sa adekvatnim vrednovanjem rezultata rada
  • Mogućnost stalnog zaposlenja

Ukoliko ste zainteresovani da nam se pridružite, Vaš CV pošaljite elektronskim putem ili nas kontaktirajte telefonom.

    UNIMAST d.o.o. Beograd

    Braće Jerković 147, Voždovac, Beograd, Srbija

    PIB: 105506307

    Matični broj: 20401443

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.