Rukovodilac magacina

Vodomarket d.o.o.

Niš, Dimitrija Tucovića 200

16.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ako imate iskustva u upravljanju sektora logistike pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.

Prijave kandidata koji ne ispunjavaju navedene uslove neće biti razmatrane.

Molimo da se javljaju isključivo kandidati sa iskustvom u rukovođenju magacinskim poslovanjem i upravljanju timom zaposlenih.

Opis posla:

Tražimo odgovornu, organizovanu i proaktivnu osobu za poziciju Rukovodioca magacina, koja će biti zadužena za celokupno upravljanje procesima skladištenja, prijema i izdavanja robe, vođenje i organizaciju tima zaposlenih u magacinu, kao i za obezbeđivanje tačnosti i efikasnosti u svim magacinskim operacijama.

Ključne obaveze i zadaci:

  • Organizacija i nadzor svih procesa u magacinu (prijem, skladištenje, čuvanje, izdavanje i otprema robe).
  • Planiranje i raspoređivanje poslova među magacionerima, viljuškaristima i kontrolorima.
  • Kontrola kvantiteta i kvaliteta pristigle robe i usklađenost sa pratećom dokumentacijom.
  • Vođenje evidencije o stanju zaliha, redovno praćenje lager liste i obezbeđivanje tačnosti u sistemu.
  • Obezbeđivanje optimalnog korišćenja skladišnog prostora i pravilnog slaganja robe.
  • Kontrola pravilnog rukovanja robom, naročito robom osetljivom na oštećenja i kvarenje.
  • Saradnja sa sektorom nabavke, prodaje i logistikom radi nesmetanog protoka robe.
  • Organizacija otpreme i praćenje da se roba isporuči tačno, na vreme i u ispravnom stanju.
  • Odgovornost za ispravnost skladišne dokumentacije (otpremnice, prijemnice, povratnice i sl.).
  • Upravljanje timom zaposlenih u magacinu – obuka, motivacija i kontrola rada.
  • Poštovanje i sprovođenje bezbednosnih i zaštitnih procedura u magacinu (zaštita na radu, zaštita od požara i sl.).
  • Obezbeđivanje higijene i urednosti u magacinskom prostoru.
  • Odgovornost za inventure (redovne i vanredne), izradu izveštaja i otklanjanje utvrđenih nepravilnosti.
  • Predlaganje mera za unapređenje procesa rada u magacinu i povećanje efikasnosti.
  • Saradnja sa eksternim partnerima (transport, kurirske službe, dobavljači).

Odgovornosti:

  • Odgovoran za tačnost lagera i usklađenost fizičkog i knjigovodstvenog stanja robe.
  • Odgovoran za bezbedno rukovanje robom i sprečavanje oštećenja ili gubitaka.
  • Odgovoran za primenu procedura i internih pravila firme.
  • Odgovoran za radnu disciplinu i učinak zaposlenih u magacinu.
  • Odgovoran za bezbednost i održavanje skladišne opreme (viljuškari, paletari i dr.).
  • Odgovoran za tačnost izveštavanja i blagovremeno dostavljanje podataka upravi.

Uslovi:

  • Minimum srednja stručna sprema (prednost tehničkog ili logističkog smera).
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima (prednost rukovodeća pozicija u magacinu).
  • Dobro poznavanje rada na računaru i iskustvo u radu sa magacinskim softverima.
  • Organizacione i liderske sposobnosti.
  • Preciznost, odgovornost i samostalnost u radu.
  • Spremnost na dinamičan i odgovoran posao.

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i uspešnoj kompaniji.
  • Prijatno i dinamično radno okruženje.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.
  • Redovna i stimulativna primanja.

    Vodomarket d.o.o.

    Mi smo Vodomarket - kompanija osnovana 2005. godine u Nišu. Naša prva maloprodaja bila je veličine tek 25 kv metara. Danas, naša kompanija se prostire na gotovo 4500 kvadrata, i lider je u distribuciji i prodaji kupatilske opreme i vodovodnih instalacija u južnoj Srbiji. Naši dugogodišnji partneri su domaće i inostrane renomirane kompanije, među kojima se nalaze: Geberit, Alca, Tece, Axa, Hansgrohe, Bocchi, Tesy, Mateu, Arco, Roca i mnoge druge. Koristeći njihova znanja i iskustva sa globalnog…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.