Konkurs je istekao.
ConsulTeam d.o.o. logo

Operater u korisničkom centru

ConsulTeam d.o.o.

Beograd

23.09.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

ConsulTeam d.o.o.

ConsulTeam d.o.o., deo GI GROUP, pruža profesionalne usluge klijentima u oblasti upravljanja ljudskim resursima, regrutacije i selekcije, obuke i razvoja zaposlenih, kao i privremenog zapošljavanja.

Za potrebe našeg klijenta, renomirane multinacionalne kompanije sa sedištem u Beogradu, u potrazi smo za kandidatima za sledeću poziciju:

OPERATER U KORISNIČKOM CENTRU

- NEMAČKI JEZIK -

Od operatera u korisničkom centru očekivaće se da efikasno odgovori na zahteve korisnika putem telefona i email-a, promoviše odgovarajuće proizvode, odgovora na žalbe i pitanja korisnika i evidentira ih na odgovarajući način u sistemu.

Zahtevi:

  • Naprednoznanje nemačkog jezika
  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Dobro poznavanje MS Office paketa
  • Odlične interpersonalne i komunikacione sposobnosti
  • Fleksibilna i taktična osoba usmerena prema korisnicima
  • Iskustvo u korisničkom centru ili na poslovima koji zahtevaju učestalu komunikaciju i rad sa ljudima je prednost


Ukoliko zadovoljavate navedene uslove, molimo Vas da popunite online prijavu na našoj web stranici www.consulteam.rs/aktuelni_konkursi i uz nju prikačite svoj CV na engleskom jeziku.

Rok za prijavu: 23.09.2012. godine.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    Gi Group HR Solutions doo

    Gi Group posluje u oblasti privremenog i trajnog zapošljavanja, regrutacije i selekcije, HR konsaltinga i treninga, kao i u različitim oblastima srodnih usluga. Zahvaljujući svojoj direktnoj prisutnosti, kao i strateškim partnerstvima, grupa posluje u preko 30 zemalja u Evropi, Aziji i Americi.Želimo da kroz naše usluge doprinesemo, kao ključni igrač na globalnom planu, razvoju tržišta rada i edukaciji vezanoj za ličnu i društvenu vrednost rada.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.