Posao Bankarstvo

...sa privrednim subjektima iz segmenta malih i srednjih preduzeća Znanje iz oblasti bankarskog poslovanja i proizvoda Razvijene pregovaračke i komunikacione veštine Poznavanje engleskog jezika Napredno poznavanje rada u okviru MS Office paketa Vozačku dozvolu B kategorije Tvoje prednosti bi mogle da budu: Odgovornost i preciznost u izvršavanju zadataka Orijentisanost na timski rad Želja za konstantnim učenjem i profesionalnim usavršavanjem Inicijativa u rešavanju problema šta ova uloga podrazumeva? Akviziranje klijenata iz segmenta malog biznisa i razvijanje sopstvenog portfolija Upravljanje postojećim portfolijom klijenata i građenje dugoročnih poslovnih odnosa sa njima kroz unakrsnu prodaju bankarskih proizvoda i usluga Ostvarivanje komercijalnih i finansijskih ciljeva, kao i ciljeva u pogledu kvaliteta usluge, unakrsne prodaje i zadovoljstva klijenata Sprovođenje svih administrativnih aktivnosti povezanih sa prodajom bankarskih proizvoda i usluga, a shodno portfoliju klijenata u okviru svoje nadležnosti Praćenje dospelih obaveza klijenata prema Banci iz svog portfolija i preduzimanje akcija u vezi sa za naplatom tih obaveza u skladu sa važećim procedurama Banke Preliminarno ocenjivanje solventnosti i likvidnosti klijenata, a na bazi kvalitativne i finansijske analize Verifikovanje urednosti i kompletnosti dokumentacije i kontrolisanje ispunjenja obaveza iz oblasti sprečavanja pranja novca i finansiranja terorizma, kao i postupka „upoznaj svog klijenta" Proces selekcije Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.Zato se proces selekcije sastoji iz nekoliko koraka: Prijava Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak. Tehnički intervju Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će ti detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak. HR test i intervju Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata. Ponuda Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe. Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!...

Ključne odgovornosti uključuju:  Izvršavanje poslova vezanih za upravljanje nekreditnim rizicima, identifikovanje mogućih uzroka nastanka rizika, vršenje merenja odnosno procene i praćenja nekreditnih rizika; Predlaganje aktivnosti i učestvovanje u ...