Posao Menadžer ljudskih resursa Mali Zvornik

Contact Service je outsourcing kontakt centar koji pruža inovativna i visokokvalitetna rešenja u potpunosti usmerena na potrebe korisnika. Ne funkcionišemo kao klasičan call centar -  mi smo contact centar i omogućavamo podršku kroz različite komunik...

...indikatora i metodologija procene Identifikacija individualnih i timskih razvojnih potreba top menadžmenta Odgovornost za procese i alate karijernog razvoja zaposlenih (karijerni intervjui, savetovanje, razvoj karijernih putanja i planova, mentorstvo...

Player Support is a global company with an office located in Belgrade in Serbia, and we help video game companies build trust with players and partners by resolving player requests, improving player experiences, and supporting live game operations We...

About the Role We are looking for an experienced HR Supervisor to support our HR operations, organizational development, talent management, and employee relations. This role requires an analytical, people-oriented, and process-driven professional who...

Zapošljavamo osobu koja će biti zadužena za aktivno učestvovanje u HR projektima, selekcijske procese (uključujući psihološke procene) i operativne poslove vezane uz radno-pravni status zaposlenih. šta će biti tvoje glavne odgovornosti i zadaci na ov...

O kompaniji Art Gradnja Bar već 15 godina uspješno posluje u Crnoj Gori u oblasti građevinarstva i inženjeringa, sa posebnim fokusom na kvalitet, pouzdanost i dugoročne odnose sa klijentima. Tokom ovog perioda izgradili smo prepoznatljivo ime na trži...

Beorol je dinamična i brzo rastuća kompanija specijalizovana za proizvodnju i distribuciju molersko-farbarskog alata. Sa šest filijala i prisustvom u više od 50 zemalja širom sveta, postavljamo standarde u industriji. Kao lider u svojoj oblasti, posv...

...i bezbednosti na radu i sektorom ljudskih resursa u vezi radno-pravne dokumentacije za zaposlene u maloprodajnom objektu Obezbeđenje podrške svim sektorima u smislu opreme, dokumentacije, marketinškog materijala i sredstava za rad za maloprodajne objekte Analiza poslovanja maloprodajnih objekata za određeni region i predlozi unapređenja Upravljanje troškovima i sprovođenje svih aktivnosti u pravcu smanjenja troškova operativnog poslovanja maloprodajnih objekata Dugoročno obezbeđivanje rasta poslovnih rezultata regiona kojim rukovodi Učestvovanje u selekciji i odabiru zaposlenih Obuka i unapređenje znanja zaposlenih u maloprodajnim objektima Analiza tržišta i konkurencije i praćenje tržišnih kretanja Preuzimanje odgovornosti za ispunjenje ključnih radnih zadataka Profil kandidata: Viša ili visoka stručna sprema (poželjno ekonomskog, menadžment ili srodnog usmerenja) Minimum 1 godina iskustva na istim ili sličnim pozicijama Obavezna vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač, radno mesto podrazumeva rad na terenu Odlično poznavanje rada na računaru, posebno MS Office paketa Napredan nivo rada u Excelu (analiza podataka, pivot tabele) Izražene organizacione i pregovaračke sposobnosti Analitički pristup i donošenje odluka na osnovu podataka Spremnost za preuzimanje odgovornosti i ispunjavanje ciljeva Proaktivan, motivisan i sistematičan pristup radu Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju Snažne komunikacione veštine i sposobnost timskog rada Razumevanje tržišnih trendova i potrošačkog ponašanja Spremnost za kontinuirano učenje i usavršavanje Ovaj posao je za vas ako: spremni ste da budete stalno prisutni na terenu, a ne u izveštajima znate da preuzmete odgovornost – i za dobre i za loše rezultate imate razvijene organizacione i liderske veštine i ne bežite od teških razgovora razumete finansije na operativnom nivou (troškovi, gubici, produktivnost) volite dinamično okruženje i rad u uslovima promena i tržišnih pritisaka Ovaj posao nije za vas ako: tražite isključivo kancelarijski posao bez rada na terenu vam je neprijatno da donosite odluke i preuzimate odgovornost za timove ne volite rad sa brojkama, analizama i kontrolom rezultata očekujete da se problemi rešavaju sami ili „odozgo“ vam nije bliska kultura jasnih pravila, procedura i standarda izbegavate direktnu komunikaciju i vođenje ljudi kroz promene Pozicija zahteva visok nivo lične odgovornosti, proaktivnosti i spremnosti na kontinuirano unapređenje poslovanja regiona. šta nudimo: Bonuse od 5% - 40% u skladu sa ostvarenim rezultatima Službeni automobile 24/7 Treninge, obuke i edukacije iz hard i soft skillsa na PerSu Akademiji i kod eksternih edukatora Kontinuirano napredovanje i stručno usavršavanje Privatno zdravstveno osiguranje Besplatan porodičan odmor na Zlatiboru Konkurentan paket benefita za zaposlene: tim building aktivnosti, besplatna teretana ili fitpass, pozorište, bazen, voćna užina, zdravstveni pregledi, proslave Kompanije, jubilarne nagrade, paketići za decu, novčana nadoknada za rođenje deteta “Super bebe”… Rad u prijatnom radnom okruženju Mogućnost da svoju kreativnost i proaktivnost primenite u poslu Ako smatrate da ispunjavate gore navedene uslove i ako sebe vidite kao pravu osobu za izazove i dinamiku ovog radnog mesta, molimo Vas da Vašu prijavu i CV pošaljete elektronskim putem. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži zbor....