Posao Referent za ljudske re... Krupanj

Pozicija postoji da obezbedi pravnu i administrativnu podršku kadrovskim procesima i da osigura tačnost i ažurnost kadrovske dokumentacije. Kandidat će doprineti strateškom planiranju ljudskih resursa i podržavati sprovođenje kompanijskih procedura kroz koordinaciju sa maloprodajnom mrežom.

Pozicija služi za administrativno vođenje kadrovskih procesa kroz pripremu pravne dokumentacije, održavanje evidencija i izradu izveštaja. Cilj uloge je obezbediti tačnost kadrovskih podataka i podršku efikasnom radu HR odeljenja.

HR saradnik obezbeđuje pravnu i administrativnu podršku zaposlenima i menadžerima. Cilj uloge je održavanje ažurnih kadrovskih podataka i podrška procesima selekcije i razvoja kadrova radi usklađivanja sa poslovnom politikom preduzeća.

This role exists to independently manage HR and personnel administration at a manufacturing site ensuring compliant recruitment attendance and payroll processes. The successful candidate will partner with local management and external providers to deliver accurate HR data reports and support employee relations.

The HR Ops Specialist ensures accurate SLA driven HR operations by owning end to end ticket based service delivery for assigned regions. The role streamlines payroll inputs employee lifecycle administration and HRM data management to reduce rework and ensure timely resolutions.