Posao Saradnik u oblasti ana...

...organizacione nauke ili srodne oblasti) Do 3 godine relevantnog iskustva Znanje i iskustvo u radu sa relacionim bazama podataka (SQL) i programskim jezikom Python Odlično poznavanje engleskog jezika Tvoje prednosti bi mogle da budu: Razumevanje AI/ML tehnologija Znanje i iskustvo u radu sa BI alatima (Power BI, Tableau ili ekvivalentni alati) Sklonost ka timskom radu i razmeni iskustava, znanja i informacija  Samoinicijativa i odgovornost u izvršavanju zadataka Želja za konstantnim učenjem, inovacijama i profesionalnim usavršavanjem Analitičnost i strukturiranost u radu  Izražene komunikacione veštine i kreativnost u razmišljanju  Poznavanje bankarske industrije, proizvoda i procesa  šta ova uloga podrazumeva: Razvoj i primenu naprednih algoritama mašinskog učenja (predikcionih modela) i drugih metoda (baziranih na ekspertski definisanim kriterijumima) za selekciju klijenata u CRM kampanjama Razvoj i primenu modela ponašanja, vrednosti i segmentacije klijenata Naprednu analizu podataka, izradu i vizuelizaciju izveštaja Identifikaciju, analizu, procenu kvaliteta i upotrebu podataka iz novih izvora u cilju unapređenja kvaliteta i efikasnosti svih aktivnosti i zadataka Praćenje tehnoloških trendova iz AI oblasti i predlaganje primene novih rešenja Ukoliko si zainteresovan/na, budi slobodan/na da nam prijavom na ovaj konkurs ostaviš svoju biografiju.Rado ćemo te kontaktirati ukoliko se pojavi potreba za tvojim profilom u željenom gradu, a u međuvremenu možeš nastaviti da pratiš naše konkurse i dodatno apliciraš ukoliko primetiš još neku poziciju koja ti je interesantna. Želimo ti puno sreće! Proces selekcije Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije. Zato se proces selekcije sastoji iz nekoliko koraka: 1. Prijava Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak. 2. Tehnički intervju Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak, a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak. 3. HR test & intervju Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata. 4. Ponuda Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe. Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!  ...