Konkurs je istekao.
Petrolsoft Ing d.o.o. logo

.NET Developer

Petrolsoft Ing d.o.o.

Beograd

04.04.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_24174

PetrolSoft Ing se bavi projektovanjem, izradom i implementacijom softverskih rešenja, prodajom sopstvenih gotovih softverskih proizvoda, uslugama održavanja IT infrastrukture za druge kompanije i konsaltingom. PetrolSoft Ing je lider u implementaciji i razvoju informacionih rešenja u naftnoj industriji. Kompletnost usluge iz oblasti informacionih tehnologija je omogućena neprekidnim praćenjem inovacija na IT tržištu, uvođenjem tehnologija u sopstveno poslovanje i naknadnom implementacijom kod svojih partnera.

U skladu sa povećanjem obima posla tražimo nove članove tima za radno mesto:

.NET Developer

Beograd

Sto se tiče znanja, očekujemo:

  • Odlično poznavanje .NET razvojnog okruženja (C#), C Sharp-a, minimum radnog iskustva 2 godine
  • Odlično poznavanje MS SQL server baze podataka
  • Poznavanje nHibernate-a ili Entity Framework-a, OOP i design pattern-a
  • Poznavanje Windows operativnog sistema
  • Znanje engleskog jezika i MS Office paketa
  • Minimum viša stručna sprema
  • Socijalna kompetencija i pouzdanost

Poželjno:

  • Poznavanje rada sa XML-om
  • Poznavanje WCF/WEB API
  • Poznavanje SVN source control ili TFS-a

Profil kandidata:

  • Analitičnost, sistematičnost i preciznost u radu
  • Poštovanje dogovorenih vremenskih rokova
  • Želja za učenjem i usavršavanjem u poslu
  • VII stepen-visoka škola (FON, elektrotehnika, matematika, ekonomija...)

Nudimo:

  • Rad u profesionalnom i dinamičnom okruženju koje se konstantno razvija
  • Odlični uslovi
  • Rad sa novim tehnologijama
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i sticanja dodatnih profesionalnih znanja

{rkdate}

    PetrolSoftIng d.o.o

    Patrijarha Dimitrija 12i 110000, Beograd, Srbija

    PIB: 102065539

    Matični broj: 07697180

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.